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短期用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

户口所在地：____省____市____（县）______街道（社区）_______邮编_______联系电话____________联系方式地址______________________（此联系方式须准确）邮编___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规、规章及其他规范性文件的有关规定，双方经平等协商订立本合同并共同遵守执行。劳动合同期满后自行终止，续签合同须在合同到期前三十日之内双方协商签订新的合同。未尽事宜可另行签订补充协议。本合同的签订需得到双方一致认可才能生效。本合同约定内容违反相关法律、法规及规章规定的，视为无效约定。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同共五章二十六条。特此订立如下劳动合同：

第一章总则

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事的工作内容为：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方确保乙方每周至少休息一天。法定节假日按照国家规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为：_______元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.其他约定：_______________________________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并遵守甲方的安全操作规程。

3.乙方在从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应按照有关规定对乙方进行健康检查和防治。

六、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到相应的补偿。

2.其他保险和福利待遇按照国家规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应按规定办理相关手续，支付乙方的工资和应享受的待遇。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

2.因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

十、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_