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湖北省事业单位工作人员聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：湖北省某事业单位

乙方（受聘人员）：张三，性别：男，民族：汉族，出生日期：1998年1月1日，籍贯：湖北省武汉市，学历：本科，专业：计算机科学与技术，职称：初级，职务：办公室职员。

根据《湖北省事业单位工作人员聘用办法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同期限为3年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：办公室职员

2.职责要求：

（1）协助办公室主任做好日常行政事务工作；

（2）负责文件、报告的起草、审核和印发工作；

（3）负责会议的组织、记录和纪要的撰写工作；

（4）负责单位固定资产的登记、管理和处置工作；

（5）协助办公室主任做好员工考勤、薪酬和福利工作；

（6）协助办公室主任开展单位文化建设活动；

（7）完成办公室主任交办的其他任务。

三、工资待遇及社会保险

1.工资待遇：乙方在聘用期间的工资按照甲方规定的标准执行，具体为每月基本工资2000元，绩效工资根据乙方的工作表现确定。

2.社会保险：甲方按照国家和湖北省的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1.变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当签订书面协议，并报原合同鉴证机关备案。

2.解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同时，应当签订书面协议，并报原合同鉴证机关备案。乙方在解除合同时，应当提前一个月向甲方提交书面申请。

3.终止：本合同期限届满时，本合同自动终止。终止合同时，应当签订书面协议，并报原合同鉴证机关备案。

五、违约责任及赔偿

1.甲方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

2.乙方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

六、争议处理

因履行本合同而发生的争议，甲乙双方应当首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方在聘用期间应当遵守甲方的规章制度和法律法规的规定。

2.乙方在聘用期间应当履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报原合同鉴证机关备案。

5.附件为本合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。

6.如有其他约定事项，请在本合同最后一页另行签订补充协议。

甲方（盖章）：湖北省某事业单位

法定代表人（签字）：李四

日期：2024年1月1日

乙方（签字）：张三

日期：2024年1月1日

鉴证机关（盖章）：湖北省武汉市人力资源和社会保障局

日期：2024年1月1日

附件：无

篇2

甲方（聘用单位）：湖北省XX事业单位

乙方（受聘人员）：XXX

根据《湖北省事业单位工作人员聘用条例》和有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。

第一条聘用合同类型及期限

本聘用合同为XX年期合同。自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

第二条聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在XX岗位工作，乙方应履行该岗位职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条工作条件及劳动保护

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

第四条工作报酬及待遇

甲方按照国家和本省的有关规定及甲方内部工资分配办法，确定乙方的工资报酬及待遇。甲方支付乙方的工资报酬及待遇不得低于当地最低工资标准。乙方享受国家和本省规定的各项福利待遇。

第五条工作纪律及政治表现要求

乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项活动，努力完成甲方交给的各项工作任务。

第六条聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应