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标准工厂雇佣合同6篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（雇员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工厂名称]从事[岗位名称]工作。

2.乙方的工作内容为[具体工作内容描述]。

3.甲方有权根据生产需要及乙方的劳动能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作制度，如“标准工时制”、“综合计算工时制”等]工作制。

2.甲方根据国家规定及生产经营需要，对乙方实行集中工作、集中休息或轮班工作、轮班休息。

3.甲方保证乙方的休息时间，具体由双方另行约定。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]元。

2.甲方根据国家规定及生产经营需要，对乙方实行集中加班、集中调休或轮班加班、轮班调休。

3.甲方应提前告知乙方加班安排，并支付相应的加班费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇描述]。

3.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定支付工伤赔偿金或死亡赔偿金。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家规定，对从事有职业危害的岗位的乙方进行岗前职业健康检查，并建立健康档案。

3.甲方按照国家规定，对从事有职业危害的岗位的乙方定期进行职业健康检查，并建立健康档案。

4.甲方对乙方进行岗前和定期的职业病防治知识培训，并教育乙方遵守相关的职业病防治制度。

5.甲方负责乙方工作环境的改善和职业病防护设施的建设。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行本合同的；

（5）因其他原因导致本合同无法继续履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的；

（5）因其他原因导致本合同无法继续履行的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.乙方在解除或终止本合同后十五日内未提出档案和社会保险关系转移申请的，甲方有权将乙方的档案和社会保险关系转移至相关机构或部门。

6.甲方在解除或终止本合同时，应支付乙方应得的劳动报酬和加班费用等款项。

7.因甲方违法解除或终止本合同导致乙方权益受到损害的，甲方应承担赔偿责任。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。任何与中华人民共和国法律相冲突的条款或约定均无效。

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：[公司名称]

2.乙方（雇员）：[员工姓名]

二、合同期限

1.合同签订日期：[签订日期]

2.合同生效日期：[生效日期]

3.合同终止日期：[终止日期]

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事以下工作：[具体工作内容]

2.乙方的工作地点是：[工作地点]

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天[工作时间]小时。

2.乙方享有以下休息休假：

-每周至少休息[休息天数]天。

-法定节假日：[法定节假日列表]。

-带薪年休假：[年休假天数]天。

-其他假期：[其他假期描述]。

五、报酬与福利