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实验室、检测中心员工考核表
(总4页)
-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOne1
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检测中心员工考核表（试用）
考核期间：2010年月
部门：检测中心姓名：
项目考核内容权数自行评分初核评分复核评分
工作效率高，工作的效果好；5
总能在规定的时限内完成工作，能够达到预期的结
4
工果；
作
效尚能在规定的时限内完成工作；3
率
经常需要上级的催促才能按时完成工作；2
一贯拖延工作期限，不能按时完成工作；1
有非常强的实际操作水平，对本职工作能够驾轻就
5
熟；
熟有较强的动手能力，顺利地完成本职工作；4
练
程具备一般性水平，能完成任务；3
度
个
人工作时不得要领，反应较为迟钝；2
素
素质较差，无法胜任工作要求；0
质
及具有积极责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工
能4
力作；
23%
责
任具有责任心，能如期完成任务；3
感
尚有责任心，能如期完成任务；2
责任心不强，需有人督促，方能完成工作；1
善于协调且成效良好；4
协
调乐于协调达成工作要求；3
工
作协调不善影响成效；0–2
品性廉洁、实行诚信，守正不阿、足为楷模；5
品品性诚实、言行规律、平易近人；4
德
言言行尚属正常，无越轨行为；3
行
固执已见，不易与人相处；0–2
工出色完成本项目检测工作，工作效率高；
作检
内测具备一般性水平，基本能完成工作；
77%容工0-25
品作工作时不得要领，反应较为迟钝；
质表
表现素质较差，无法胜任工作要求；
现
工作量；
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