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劳务派遣协议书用工单位和派遣单位6篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间与劳动报酬

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体安排如下：_________。

2.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

3.甲方应根据有关规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动纪律与规章制度

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

3.甲方有权对乙方违反规章制度的行为进行处罚。

五、派遣期限与费用

1.甲方应根据实际需要确定派遣期限，最长不超过_________年。

2.甲方应向乙方支付派遣费用，具体费用根据双方协商确定。

3.乙方应在派遣期满后将派遣费用返还给甲方。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议约定，应承担违约责任。

2.违约方应支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的实际损失。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议经双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在本协议有效期内，双方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应提前一个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。

4.乙方在派遣期间应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

5.甲方应按照协议约定向乙方支付派遣费用。如有拖欠或克扣情况，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

6.在本协议有效期内，双方应本着友好合作的原则，协商解决遇到的问题和困难。如协商不成，可依法向有关劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

7.本协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议；如双方不再合作，应提前一个月书面通知对方，并办理相关交接手续。

8.双方在履行本协议过程中产生的所有争议，均应通过友好协商的方式解决。协商不成的，可提交给劳动争议调解委员会进行调解；对调解结果仍无法达成一致的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.本协议一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。本协议未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方分配乙方劳动者到甲方指定的岗位工作，岗位为_________，工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方劳动者的工作岗位，但应当事先告知乙方劳动者，并与乙方协商后达成一致意见。

2.乙方劳动者在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的领导和管理，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方劳动者的工作时间，包括加班加点。甲方应当保证乙方劳动者每周至少休息一日。

2.甲方因特殊情况需要安排加班加点的，应当征得乙方劳动者的同意，并支付相应的加班加点费用。

3.甲方不得安排乙方劳动者从事超过劳动保护规定和安全生产标准的工作。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应当按月向乙方劳动者支付劳动报酬，不得克扣或者拖欠。劳动报酬应当以货币形式直接支付给乙方劳动者本人，不得通过其他单位或者个人代发。

2.甲方可以根据工作需要和经济效益情况，对乙方劳动者实行浮动工资或者绩效工资制度。但是，应当以书面形式告知乙方劳动者，并明确浮动工资或者绩效工资的计算方法和发放时间。

3.甲方应当为乙方劳动者提供必要的