国开公共部门人力资源管理自检自测二试题及答案.docx

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国开公共部门人力资源管理自检自测二试题及答案

(一)不定项选择题(每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分)

试题1

彩蛋也称专家会议预测法，20世纪40年代末该方法在美国兰德公司中首先被运用。正确答案是：德尔菲法

试题2

彩蛋是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡的组织的预测。

正确答案是：直觉预测法

试题3

内部人力资源供给预测的方法有彩蛋。

正确答案是：人员核查法，人员替换图，马尔科夫模型

试题4

()是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

正确答案是：人力资

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