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国开公共部门人力资源管理自检自测六试题及答案
(一)不定项选择题(每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分)
试题1
在运用讲授法进行培训时，需要注意彩蛋。正确答案是：适用性，启发性，趣味性
试题2
培训彩蛋是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。正确答案是：结果评估
试题3
按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为()。
正确答案是：侧重知识类培训，侧重技能类培训，侧重态度类培训
试题4
培训需求分析方法有很多，其中最常用的有()。
正确答案是：观察法，问卷调查法，资料查阅法，访问法
试题5
培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训
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