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实习计划2022范文大学生7篇

实习能拓展大学生的综合素质，培养适应型人才。实习是大学生

拓展自身素质的主要载体之一，学生通过实习磨练意志，发展个性，

锻炼能力，勇于承担社会责任，拓展自身的综合素质，成为学历，素

质，技能一体化的适应型人才。下面给大家分享一些关于实习计划

2022范文大学生，希望对大家有所帮助。

实习计划2022范文1

人力资源管理专业已全部完成在校理论课的学习，自2月份开始

进入毕业实习阶段，有关实习要求及安排如下：

一、实习意义

专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分，是

全面实施素质教育、提高学生综合素质的重要途径，对学生认识社会、

适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培养分析和解决实际问题

的能力有重要作用。

二、实习目的

1、通过实习，让学生接触社会，认识社会，初步了解人力资源管

理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到

检验并指导实践，从而培养其独立从事人力资源管理工作的基本能力，

为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。

2、通过实习，使学生加深国家对人力资源管理方面方针政策的理

解，进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作使命感和责

任感，提高综合素质。

3、通过实习，检查管理学院人力资源管理专业的教育教学工作，

了解办学情况，找出差距和不足，吸取经验和教训，改进今后的工作

来不断提高教育教学质量。

三、实习内容

1、由实习单位有关负责人具体介绍本单位机构设置、人员配置、

组织结构、工作纪律、工作指标等情况。

2、由实习单位有关人员详细介绍本单位工作人员的具体工作内容、

工作程序、工作方法、工作制度等情况，并在学生实习过程中加以指

导。

3、由实习单位有关人员介绍当地人力资源构成状况，包括教育程

度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引进、人才流动等情况。

4、由实习单位安排有关人员介绍本单位员工管理情况，包括人力

资源管理机构设置、人才档案库建设与管理、员工数量和质量分析、

人才预测、人才建设规划等，学生本人在实习过程中也要开展相关的

调查研究。

5、由实习单位安排有关人员介绍本单位人才引进和人才存留情况，

包括相关政策、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开

展相关的调查研究。

6、由实习基地安排有关人员介绍本单位人才使用情况，包括人才

使用的制度、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展

相关的调查研究。

7、由实习基地安排有关人员介绍本单位人才培养情况，包括模式、

措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研

究。

8、由实习基地安排有关人员介绍本单位员工激励情况，包括政策、

措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研

究。

9、由实习基地安排有关人员介绍本单位员工考核、评价、奖惩、

升降的政策、制度、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也

要开展相关的调查研究。

10、完成实习单位安排的其他工作任务。

四、实习总结分享

通过人力资源实习，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习

中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加

得心应手，表现更加出色!不管是在什么地方任职，都会努力!回想起自

己的这段工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。

实习计划2022范文2

对于我来说，为期半个月的寒假实习，是非常重要的一次锻炼机

会。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，

当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，

积累实践经验，为日后参加工作打下基础。

由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解

不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注

重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断

提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。

“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们

的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极

向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的

工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己

方法、思路上的缺陷。