安全培训和教育学习制度.docx

安全培训和教育学习制度

1、组织人员积极参加上级有关部门的各种安全生产培训，制定安全生产培训教育学习考核计划。

2、每月组织不少于两次的安全教育培训和业务学习，及时传达上级有关安全工作的指示和要求，以充分落实安全工作任务和加强从业人员的安全意识。

3、安全培训和教育学习由公司安全科负责组织召开，参加的人员为公司驾驶员，押运员，装卸管理人员及有关人员。

4、安全培训和教育学习的主要内容为：

（1）—国家安全生产及相关法律，法规、方针、政策、标准，以及道路危险运输相关法律、法规、标准和相关政策；

（2）安全操作规程、安全生产责任制，应急预案等各种管理制度；

（3）道路危险货物分类、特性、危害性、包装、标志标识、应急措施等知识；

（4）本公司危险货物运输的特性及其安全注意事项，典型事故案例分析；

（5）预防事故的一般知识以及发生事故的应急救援知识；六是运输、装卸作业实践等知识。

5、参加人员必须按时到会，如确有特殊情况不能如期参会的，必须提前向公司请假。同时，公司将安全教育学习纳入考勤管理，对于无故缺席的人员将按照劳动合同的规定，给予相应的处罚，包括警告、侍岗和解聘处理等。

6、对于因特殊情况无法参加安全教育培训的人员，公司将采取发放学习资料、单独召集进行学习教育培训等方式进行补课，确保学习内容不变，并由企业的安全管理人员负责落实到位。保证安全教育培训的覆盖率达到100%，让每一个从业人员都能够充分了解企业安全管理的相关知识和技能，增强自我保护的能力和自我防范的意识。