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临沂市劳动合同样本8篇

篇1

第一章合同双方

第一条甲方（用人单位）

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

主要负责人：_________

第二条乙方（劳动者）

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

籍贯：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

第二章合同期限

第三条本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。其中试用期至_________年_________月_________日止。

第三章工作内容

第四条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任_________岗位（工种）工作。

第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

第四章工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行以下第_________种工时制度。

1.执行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.执行综合计算工时制度。乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.执行不定时工时制度。甲方保证乙方每日工作不超过12小时，每周工作不超过6日，并保证乙方每周至少休息一日。

第七条甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班。甲方按规定给予乙方加班补偿。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律法规的规定执行。

第五章劳动报酬

第九条甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次。

第十条乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第十一条甲方对乙方实行的最低工资保障制度，乙方的工资不得低于劳动合同履行地最低工资标准。

第六章保险福利

第十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

第十三条乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资或疾病救济费按有关法律法规规定执行。

第十四条甲方为乙方提供的福利待遇，按有关规定执行。

第七章规章制度

第十五条甲方应依法制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等规章制度。

第十六条甲方制定的规章制度，应当公示或者告知乙方，并不得违反法律法规的规定。

第十七条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成劳动任务。

第八章劳动合同变更、解除和终止

第十八条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十九条甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第二十条甲方在解除或终止劳动合同时，应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十一条乙方在解除或终止劳动合同时，应办理好工作交接手续，归还甲方财物。

第九章违约责任

第二十二条甲乙双方在劳动合同的履行过程中，违反法律法规的规定或者劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。

第十章其他事项

第二十三条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第二十四条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。

第二十五条本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________

日期：_________日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：临沂市某公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：临沂市某公司，注册地址：临沂市兰山区某街某号，法定代表人：王某某，联系电话：12345678901。

乙方：XXX，性别：X，身份证号码：37130119980808XXXX，住址：临沂市罗庄区某村某街某号，联系电话：10987654321。

二、