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高校薪酬改革路径与综合实施策略.docx

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    高校薪酬改革路径与综合实施策略

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、前言概述 2

    二、高校薪酬改革的政策导向与目标 3

    三、明确薪酬改革的基本原则 7

    四、完善薪酬改革的管理体系 13

    五、改革薪酬分配方式 18

    六、制定科学的薪酬体系结构 23

    七、推动薪酬体系的市场化与灵活化 28

    八、加强薪酬激励与人才激励的结合 31

    九、教学与管理岗位的薪酬设计 36

    十、改革薪酬分配方式 42

    十一、制定科学的薪酬体系结构 47

    十二、建立科学的薪酬绩效评估机制 52

    十三、完善薪酬改革的管理体系 57

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