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员工离职团建活动方案

1.活动目的

员工离职是每个组织无法避免的一部分。为了让离职的员工能够离职前感受到组织的关怀，并为他们在公司的时间留下美好的回忆，我们计划组织一次离职团建活动。

该离职团建活动的目的有以下几点：

告别员工：为离职的员工提供一个机会，让他们和其他同事一起度过愉快的时光，共同告别他们在公司的生活。

留下美好回忆：通过该活动，让离职员工能够感受到组织的关怀和感激，并为他们在公司的时间留下美好的回忆。

提高团队凝聚力：团队活动有助于增进员工之间的相互了解和互动，有助于提高整个团队的凝聚力。

2.活动内容

2.1活动地点

选择一个适合团建活动的场地，如户外公园、度假村等。场地应具备宽敞的空间以容纳所有参与员工，并提供一定的隐私和舒适度。

2.2活动时间

活动时间可以选择在工作日的下午，以确保大部分员工能够参与。活动的时间段可以设定为3-4个小时。

2.3活动内容

以下是我们计划的离职团建活动具体内容：

活动开始：组织一个简短的开场仪式，感谢离职员工的贡献，并表达对他们的祝福。

团队游戏：组织一些团队游戏，既有竞争性的也有合作性的，以促进员工之间的互动和团队合作。例如，绳索接力、足球比赛等。

才艺表演：邀请员工展示他们的才艺，可以是歌唱、舞蹈、小品或乐器演奏等。这可以为员工提供一个展示自己的机会，并让大家享受一些娱乐。

自由交流时间：提供一个自由交流的时间段，让员工自由交流彼此的感受、回忆和祝福。可以提供一些饮料和小食品，增加活动的互动性。

3.活动准备

在举办离职团建活动之前，需要进行一些准备工作：

活动场地预定：提前预定合适的场地，并确保场地能够满足活动的需求。

活动物资准备：根据活动内容，准备所需的物资，如游戏道具、音响设备等。

活动安全保障：确保活动场地安全，提供急救箱，并制定好应急预案。

活动宣传：提前宣传活动，通知离职员工和其他员工活动的时间、地点和内容。

4.活动执行

离职团建活动在活动当天按计划进行。为了确保活动顺利进行，以下几点需要注意：

安排负责人：指定几名员工担任活动的负责人，负责协调活动的各个环节。

游戏规则和安全说明：在每个游戏开始前，负责人应向所有员工介绍游戏规则和安全注意事项。

环境布置：提前将场地布置好，为员工提供舒适的环境。

合理安排活动时间：确保每个环节的时间合理安排，避免活动过于拖延或过于紧张。

5.活动总结和反馈

活动结束后，及时总结活动的效果和反馈，以便今后改进。可以通过以下方式进行活动总结和反馈：

召开总结会议：在活动结束后，召开一次总结会议，集中听取员工对活动的反馈和建议，并记录下来。

发布反馈问卷：向所有参与员工发放一份反馈问卷，收集他们的意见和建议，以进一步改进离职团建活动。

结论

员工离职团建活动是为了告别离职员工并在他们离职前让他们感受到组织的关怀。通过合理的活动内容和良好的准备与执行，这次活动有助于留下美好回忆并提高团队凝聚力。及时总结和反馈将为今后的活动改进提供宝贵的经验和建议。