劳务合同范本（标准版）5篇.docx

劳务合同范本（标准版）5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有法定休假日、节假日、年假等休息权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

3.甲方可另行提供员工福利，具体内容包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，对违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚。

八、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.甲方应对乙方的保密信息予以保护，不得泄露给第三方。

九、合同变更和解除

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更合同内容或解除合同。

2.甲方或乙方单方解除合同的，应提前告知对方，并按照相关法律法规的规定承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行合同义务，不得停止工作或拒绝支付劳动报酬等费用。如有特殊情况需要停止履行的，应经双方协商一致后决定。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同期限年数]年。其中，试用期为[试用期月数]个月，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。

第二条工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[具体职位名称]工作。甲方因工作需要，可调整乙方的工作岗位。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，可变更乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间，但保证乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。具体标准按国家规定执行。

3.法定节假日期间，甲方应安排乙方休假或按规定支付加班费。具体标准按国家规定执行。

第四条劳动报酬及福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金、津贴和补贴组成。具体标准按甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资于每月[发薪日期]发放。如遇节假日或休息日，则提前或延后发放。甲方应向乙方提供工资清单，并书面说明工资构成及扣款情况。