2023年经济师中级考试《工商管理》真题在线测试.pdfVIP

2023年经济师中级考试《工商管理》真

题在线测试

L企业的生产控制过程包括的主要段有（）o

A.设计生产能力

B.测量比较

C.控制决策

D.实施执行

E.工艺流程的优化

【答案】：B|C|D

【解析】：

生产控制包括三个段：①测量比较；②控制决策；③实施执行。在

生产计划中，控制目标的指标数和标准值都不齐全，因此也可以把制

定标准作为基本程序之一。

2.如果一个项目的内部报酬率IRR为10,这说明（）o

A.如果以10为折现率，该项目的获利指数大于1

B.如果以10为折现率，该项目的净现值小于零

C.如果以10为折现率，该项目的净现值大于零

D.如果以10为折现率，该项目的净现值等于零

【答案】：D

【解析】：

A项，内部报酬率和获利指数并无关联；BCD三项，内部报酬率（IRR）

是使投资项目的净现值等于零的贴现率。据此可得，该项目的净现值

一定等于零。

3.国有独资公司章程制定的方式为（）。

A.由股东大会制定并通过

B.由国资监管机构制定

C.由总经理及高层管理人员制定

D.由全体员工制定

E.由董事会制定并报国资委批准

【答案】：B|E

【解析】：

国有独资公司章程制定的方式包括：①由国资监管机构制定；②由董

事会制定并报国资委批准，这既是国资委和董事会的职权也是两个机

构的义务。我国公司法明确了国有独资公司章程的制定和批准机构是

国资监管机构，为国资委行使职权提供了法律依据。

4.从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项是（）。

A.递延年金

B.永续年金

C.先付年金

D.普通年金

【答案】：C

【解析】：

先付年金是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款

项，又称即付年金。先付年金的终值是其最后一期期末时的本利和，

是各期收付款项的复利终值之和。

5.企业给员工发放的奖金属于（）

0

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

【答案】：C

【解析】：

激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长

时间的服务支付给员工的报酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、

经营者年薪制与股权激励等形式。

6.根据迈克•波特提出的“五力模型”，在行业普遍存在的五种竞争

力量，分别是行业内现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的

威胁、购买者的谈判能力和（）o[2012年真题]

A.供应者的谈判能力

B.生产者的谈判能力

C.销售者的谈判能力

D.使用者的谈判能力

【答案】：A

【析】：

迈克尔•波特教授提出的“五力模型”是分析行业结构的重要工具。

在一个行业里，普遍存在着五种基本竞争力量，即新进入者的威胁、

行业中现有企业间的竞争、替代品或服务的威胁、购买者的谈判能力

和供应者的谈判能力。

7.技术创新对知识产权的作用是（）。

A.促进了知识产权制度的产生

B.推动生产力发展

C.激励技术创新

D.为技术创新提供法律保护

【答案】：A

【析】：

知识产权保护制度是随着技术创新的发生而产生，又随着技术创新的

发展而不断地发展和完善。技术创新对知识产权的作用包括：①技术

创新促成了知识产权制度的产生。在市场经济条件下，技术因素在经

济活动中的地位愈来愈突出；②技术创新也推动了知识产权制度的发

展。技术创新扩大了知识产权的保护范围，拓展了知识产权的内涵。

8,生产作业计划通常详细的规定了（）。

A.旬工作任务

B.年度工作及任务

C.日工作任务

D.月工作任务

E.小时工作任务

【答案】：A|C|D|E

【析】：

生产作业计划是生产计划工作的继续，是企业年度生产计划的具体执

行计划。生产