期末机考《个人与团队》复习资料第二套 .pdfVIP

期末机考《个人与团队》复习资料第二套--第1页

期末机考《个人与团队》复习资料第二套

《个人与团队管理》第二套

单选题（共60题，共60分）

1.组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的

机遇和威胁。属于组织机遇的是（）。

A人员更替频繁

B良好的团队合作

C有利的行业政策

D僵化的等级制度

参考答案：C

2.要克服研究过程中存在的种种障碍，做法不正确的是

（）。A找出面临的障碍

B无视障碍的存在

C深刻分析问题根源

D对出现的问题进行反思

参考答案：B

3.研发部常常采取投票的方式选择最佳方案，这种达成协

议的方式的优点是（）。

A所有团队成员都能一致接受

B有利于协议得到更好地开展

期末机考《个人与团队》复习资料第二套--第1页

期末机考《个人与团队》复习资料第二套--第2页

C能够减少作决策的时间

D使每个团队成员都满意

参考答案：C

4.关于Y理论，说法正确的是（）。

A崇奉Y理论的人认为大部分人天生懒散

BY理论的人认为工作是人的天性

CY理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励

DY理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作

参考答案：B

5.在公司，XXX所在团队有严格的工作流程，并且全部

无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了

组织文化中的（）。

A组织成员穿着打扮的方式

B阶层的层级

C是不是很容易发表意见

D政策和程序

参考答案：D

6.XXX所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也

很差，员工们都很不满意，XXX被公司派去解决这个问题，

他最应该从（）上下手解决这个问题。

期末机考《个人与团队》复习资料第二套--第2页

期末机考《个人与团队》复习资料第二套--第3页

A薪酬水平

B福利待遇

C工作条件

D组织文化

参考答案：C

7.电子头脑风暴法是一种简便的创新思维方法，属于它的

优点的是（）。

期末机考《个人与团队》复资料第二套

A效率受规模约束

B权威损失

C更多人员参与

D社会互动减少

参考答案：C

8.关于活动跟踪表，说法不正确的是（）。

A聊天、喝茶、打电话等活动不用记录

B可以帮助我们了解本人的工作惯

C全部过程工夫要保持继续

D有助于找到细节问题

参考答案：A

期末机考《个人与团队》复习资料第二套--第3页

期末机考《个人与团队》复习资料第二套--第4页

9.领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷

以及反馈信息，激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于

领导者三项任务中的（）。A完成任务

B建设团队