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2024年教师职工请假制度模板

为了规范学校教师职工的请假行为，保障教学秩序的正常运行，

根据国家有关法律法规和教育行政部门的相关规定，结合我校实际情

况，特制定本请假制度。

一、请假原则

合法合规：所有请假行为应当符合国家法律法规和学校的相关规

定。教学优先：请假应尽量避开教学高峰期和关键节点，确保教学秩

序不受影响。事先申请：请假需提前向学校申请，并经过批准后方可

执行。实事求是：请假时应提供真实、准确的信息和理由。

二、请假类型及规定

病假：教师职工因病无法履行工作职责时，可申请病假。需提供

医院出具的病假证明。长期病假应提前与学校沟通，安排教学接替。

事假：因个人或家庭事务需要处理时，可申请事假。事假应提前申

请，并说明具体事由。学校有权根据教学情况决定是否批准。婚假、

产假、丧假：教师职工享有国家规定的婚假、产假、丧假。需提供相

关证明文件，并按照国家规定享受相应待遇。其他假期：根据学校具

体情况和教师需要，可设置其他类型的假期，如进修假、研究假等。

具体规定和申请流程由学校另行制定。

三、请假程序

提交申请：教师职工需提前向所在部门提交请假申请。部门审

核：部门负责人对请假申请进行审核，确认请假的真实性和合理性。

学校审批：学校管理层对部门提交的请假申请进行最终审批。请假通

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知：请假申请批准后，教师应及时通知所在班级的班主任和其他相关

教师，确保教学安排不受影响。

四、请假期间的待遇

工资待遇：病假期间，按照国家有关法律法规和学校规定执行工

资待遇。事假期间，工资待遇按照学校规定执行。其他假期工资待遇

根据国家规定和学校政策执行。绩效考核：请假期间，教师职工的绩

效考核将受到一定影响，具体影响程度由学校根据实际情况制定。

五、违规处理

未经批准擅自请假：教师职工未经批准擅自请假的，将视为旷

工，按照学校相关规定进行处理。提供虚假信息：请假时提供虚假信

息的，一经查实，将视情节轻重给予相应的纪律处分。影响教学秩

序：请假给教学秩序造成严重影响的，将视情况追究相关责任。

六、附则

本制度自发布之日起执行。本制度的解释权归学校所有。如有其

他未尽事宜，另行通知。

本请假制度旨在确保学校教学秩序的正常运行，保障教师职工的

合法权益，希望广大教师职工能够遵守本制度，共同营造和谐的教学

环境。

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