局劳务派遣聘用合同6篇.docx

局劳务派遣聘用合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。期满后，经双方协商一致可续签。

二、劳务派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方的要求派遣劳动者到乙方从事以下岗位工作：（具体岗位及人数详见附件）。乙方要求甲方派遣的劳动者应符合岗位要求，并在岗位调整后及时通知甲方更新人员名单。

三、劳务费用支付

乙方按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用及其他相关费用。具体支付方式和标准如下：

1.工资：按照乙方的工资制度，按时足额支付劳务人员的工资报酬。如遇加班或特殊工作情况，乙方应按照法律法规支付加班工资或补偿。

2.社会保险费用：乙方应当按照国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费用。甲方负责办理社保手续，乙方承担相关费用。

3.其他费用：包括招聘费用、培训费用等，双方根据具体情况约定支付方式和标准。

四、岗位职责及工作要求

乙方应明确劳务人员的岗位职责和工作要求，确保劳务人员在岗位上遵守规章制度，履行职责义务。乙方有权对劳务人员进行考核和管理，对于表现优秀的劳务人员，可以给予表彰和奖励；对于违反规定的劳务人员，可以依法处理。

五、保密条款

双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。劳务人员在从事工作期间接触到的商业秘密和机密信息，应予以保密，不得私自泄露或利用。合同终止后，劳务人员仍应履行保密义务。如因违约造成对方损失，违约方应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

双方协商一致可以解除本合同。如乙方违反约定未支付劳务费用或存在其他违约行为，甲方有权要求乙方纠正并支付违约金。如劳务人员违反规定，乙方有权依法处理，并与甲方协商决定是否解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按时支付劳务费用并办理相关手续。如发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。合同解除或终止后，不影响保密条款的效力。

七、其他条款

双方可根据实际情况约定其他条款，如培训、福利待遇、违约责任等。未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）名称：XXXX

乙方（受聘人员）姓名：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

专业：XXXX

学历：XXXX

职务：XXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责和要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责和要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、劳动报酬及其支付方式

（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。

（二）甲方可以根据乙方的工作表现和业绩，以及单位的实际情况调整乙方的工资和福利待遇。

四、保险福利待遇

（一）甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。保险费由甲方和乙方按规定各自承担。甲方应按规定为乙方办理住房公积金手续。

（二）乙方因病、伤、残、死亡等所享受的社会保险待遇，按照国家有关规定执行。其中乙方的个人自负部分，可以通过甲方按规定给予的补助和补偿。具体补助和补偿办法，根据甲方制定的规章制度执行。

（三）甲方可以按规定为乙方提供其他保险福利待遇。具体保险福利待遇和补助、补偿办法，根据甲方制定的规章制度执行。

五、双方的权利和义务

（一）甲方的权利：有权要求乙方履行应尽的职责和义务；有权对乙方实施奖励或处罚；有权在必要时调整乙方的岗位或安排乙方从事其他岗位的工作；有其他法律法规规定和合同约定的权利。

（二）