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派遣人员劳务合同派遣人员劳务合同模板8篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同于______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员数量、性别、年龄及专业

甲方需使用派遣人员______名，其中男______名，女______名，年龄______岁至______岁，专业为__________。

三、劳务关系及支付方式

1.乙方与派遣人员建立劳务关系，并签订劳动合同，甲方与乙方签订劳务派遣合同。

2.甲方按照每人每月______元的标准向乙方支付劳务费用，乙方按照每人每月______元的标准向派遣人员支付工资。甲方也可以根据需要，委托乙方代为购买服装、被褥等生活用品，费用由甲方承担。

3.甲方按月将劳务费用汇入乙方指定账户，乙方在收到劳务费用后，及时、足额向派遣人员支付工资。

四、乙方的责任

1.乙方必须确保派遣人员符合本合同规定的年龄、性别、专业等要求。

2.乙方负责为派遣人员提供必要的培训，包括安全培训、技能培训等。

3.乙方负责为派遣人员提供必要的劳动保护用品，包括工作服、工作鞋、安全帽等。

4.乙方负责为派遣人员办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

5.乙方负责处理派遣人员因工伤亡等劳动纠纷，并承担相关法律责任。

五、甲方的责任

1.甲方必须按照本合同的约定，及时、足额向乙方支付劳务费用。

2.甲方必须确保派遣人员的工作环境安全、卫生、舒适，并提供必要的劳动工具和设备。

3.甲方必须确保派遣人员的身体健康和生命安全，提供必要的医疗保障。

4.甲方必须按照国家有关规定，为派遣人员提供相应的福利待遇，如加班费、津贴等。

5.甲方必须遵守相关法律法规的规定，不得要求派遣人员从事违法犯罪活动。

六、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.因不可抗力等原因导致本合同无法履行的，甲乙双方可以解除本合同。

4.在合同期内，甲方不得无故解除本合同，否则应当承担相应的法律责任。

5.在合同期内，乙方不得无故解除本合同，否则应当承担相应的法律责任。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方派遣人员（以下简称“派遣人员”）在_________岗位工作。乙方应按甲方要求足额提供相应数量的合格派遣人员。

2.甲方安排派遣人员的工作内容为：_________。乙方派遣人员应服从甲方的工作安排，尽职尽责地完成工作任务。

3.甲方根据业务需要，可临时调整派遣人员的工作岗位或工作地点，乙方应予以支持。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排派遣人员执行_________工作制，乙方应保证派遣人员有足够的休息时间。

2.在本合同期内，如遇节假日或特殊情况需要安排加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

3.乙方应保证派遣人员的身体健康，如因身体原因不能胜任本岗位工作的，乙方应予以调换。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方派遣人员的工资，月工资标准为：_________。乙方应在每月_________日前将上月工资发放给派遣人员。

2.甲方确需安排派遣人员加班的，应依法支付加班费或安排补休。具体按