导购员聘用劳动合同.doc

导购员聘用劳动合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“导购员”）：

姓名：_______________________

地址：___________________

联系方式：___________________

第一章：合同背景及定义

1.1本合同由雇主与导购员双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则签订，旨在明确双方在导购员聘用过程中的权利、义务和责任。

1.2本合同所述的“导购员”指乙方在甲方指定的工作地点，为甲方提供商品销售、顾客咨询、货品陈列等相关服务的员工。

第二章：合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第三章：工作内容与职责

3.1导购员的主要工作内容为：

3.1.1按照甲方的要求，为顾客提供商品销售、顾客咨询、货品陈列等服务；

3.1.2维护卖场秩序，保证货品安全；

3.1.3参与甲方组织的培训活动，提升自身业务能力。

3.2导购员应遵守以下工作职责：

3.2.1遵守甲方的管理制度和工作安排；

3.2.2爱岗敬业，积极完成工作任务；

3.2.3尊重顾客，维护甲方的形象和声誉。

第四章：劳动报酬与福利

4.1雇主应按以下方式支付导购员工资：

4.1.1基本工资：每月人民币____元；

4.1.2奖金：根据导购员业绩，按照甲方制定的奖金制度发放；

4.1.3津补贴：根据导购员实际工作情况，按照甲方制定的津补贴制度发放。

4.2雇主为导购员提供以下福利：

4.2.1享有国家法定节假日休息；

4.2.2享有带薪年假、婚假、产假等；

4.2.3提供必要的劳动保护用品。

第五章：合同的终止与解除

5.1合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。

5.2在合同期限内，如导购员有以下情形之一，雇主有权解除合同：

5.2.1严重违反甲方管理制度；

5.2.2严重失职，给甲方造成重大损失；

5.2.3法律法规规定的其他解除合同的情形。

5.3在合同期限内，如雇主有以下情形之一，导购员有权解除合同：

5.3.1未按照约定支付劳动报酬；

5.3.2未提供符合国家安全标准的劳动条件；

5.3.3法律法规规定的其他解除合同的情形。

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“导购员”）：

姓名：_______________________

地址：___________________

联系方式：___________________

第六章：工作时间与休息休假

6.1导购员的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。

6.2导购员享有国家法定节假日休息，具体调休安排按照甲方通知执行。

6.3导购员享有带薪年假，年假天数根据甲方制度规定及导购员在公司工作年限确定。

6.4导购员享有婚假、产假、陪产假等，具体天数及条件按照国家法律法规及甲方制度执行。

第七章：劳动纪律与行为规范

7.1导购员应遵守以下劳动纪律：

7.1.1准时上下班，不得迟到、早退、旷工；

7.1.2服从甲方的工作安排和调度；

7.1.3保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.2导购员应遵守以下行为规范：

7.2.1穿着整洁，佩戴甲方指定的工号牌；

7.2.2对顾客礼貌热情，耐心解答顾客疑问；

7.2.3维护工作场所的卫生和秩序。

第八章：劳动安全与保护

8.1雇主应保证导购员的工作环境符合国家有关劳动安全、卫生的规定，提供必要的劳动保护设施。

8.2雇主应定期对导购员进行劳动安全教育培训，提高导购员的劳动安全意识。

8.3导购员应遵守甲方的劳动安全制度，正确使用劳动保护用品，发觉安全隐患及时报告。

8.4在导购员发生工伤时，雇主应按照国家有关法律法规及时处理，保证导购员的合法权益。

第九章：社会保险与公积金

9.1雇主应按照国家法律法规的规定，为导购员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2雇主应按照国家法律法规的规定，为导购员缴纳住房公积金。

9.3导购员应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分。

第十章：争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如果协商不成，任何