酒店转让合同补偿事项.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

酒店转让合同补偿事项

合同补充协议

本补充协议(以下简称“本协议”)由以下各方于签订,旨在针对酒店转让合同中的补偿事项进行具体约定。

甲方:[转让方名称](以下简称“转让方”)

乙方:[受让方名称](以下简称“受让方”)

鉴于:

1.转让方拥有并经营一家位于[酒店地址]的酒店(以下简称“酒店”);

2.双方就酒店的转让事宜已达成一致,并已签署了酒店转让合同(以下简称“转让合同”);

3.双方希望进一步明确转让合同中关于补偿事项的具体内容和约定。

基于上述背景,双方本着平等、自愿的原则,经友好协商,达成如下补充协议:

第一条补偿事项

1.1转让方同意在转让酒店给受让方后,对酒店的员工进行公正合理的补偿。具体补偿方式、金额和支付时间如下:

(1)员工工资补偿:转让方将于转让完成之日起15个工作日内结清当前在职员工和离职员工的尚未支付的工资、加班工资、年度奖金及其他应付工资项目。

(2)员工福利补偿:转让方将按照相关劳动法规定,将职工的工龄、奖金、福利待遇等因素纳入考虑,给予适当的补偿。

1.2受让方同意,一旦转让完成,将承担并继续支付转让方所承担的员工工资和福利责任。受让方同意与转让方共同制定转让后的员工待遇方案,并妥善处理转让前员工的工作关系、合同变更、福利待遇等相关事宜。

第二条其他约定

2.1双方确认,本补充协议为转让合同的重要组成部分,具有与转让合同同等法律效力。

2.2未经双方书面同意,任何对本协议的修改或撤销均无效。

2.3本协议自双方签字或盖章之日起生效,并与转让合同具有同等效力。

第三条争议解决

本协议的解释和履行均适用中华人民共和国有关法律。如双方因履行本协议发生争议,应友好协商解决;协商不成的,双方同意将争议提交至本协议签订地有管辖权的人民法院进行解决。

第四条其他事项

除本补充协议外,若转让合同中的其他条款与本协议不一致或有冲突,应以本补充协议为准。

转让方(甲方):受让方(乙方):

签字:签字:

日期:日期:

文档评论(0)

Yxq927 + 关注
实名认证
内容提供者

三更灯火五更鸡,正是男儿读书时

1亿VIP精品文档

相关文档