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竞业限制协议范本（律师精华）（标准版）6篇

篇1

竞业限制协议

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方和乙方在劳动关系中，乙方可能会接触到甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露或滥用这些信息，双方经协商一致，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息。

2.乙方在离职后，不得在未经甲方书面同意的情况下，向第三方泄露甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息。

3.乙方在离职后，不得在未经甲方书面同意的情况下，使用甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息进行营利活动。

二、竞业限制的时间

1.乙方在甲方任职期间，竞业限制自双方劳动关系建立之日起至劳动关系终止之日止。

2.乙方在离职后，竞业限制自离职之日起至甲方宣布解除竞业限制之日止。

三、竞业限制的补偿

1.甲方应当在乙方离职后，按照双方协商一致的金额，向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的数额应当合理，并且符合法律法规的规定。

2.乙方在收到补偿金后，应当出具收据，并承诺不再向第三方泄露甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息。

四、违约