IDP制定工具表-个人发展计划（模板示例）.docx

南山加速度2期个人发展计划

个人信息

员工姓名

部门

岗位

专业导师

辅导时间

重点发展能力项（结合测评反馈及首次IDP辅导内容填写）

能力项

现状描述

发展目标

行动计划

衡量标准/依据

所需资源

验收日期

系统思考

系统分析相对较弱，不太能够全面考虑问题，并透过事物表面挖掘深层因素、理清事物间的逻辑关系

提升多角度思考问题的意识和能力，能够借助工具方法来分析问题，提升结构化思维

【日常工作岗位中】于日常工作与讨论会议中，适时运用系统分析工具促进思考；尝试从不同角度切入，提交多个解决方案；……

工具运用准确性；

问题思考维度，方案提交质量；

……

思考方法/工具方面的学习资源及培训；

请导师给予日常工作指导；

……

6月30日

【行动学习项目中】从多层次、多角度分析问题并清晰有序表达观点；提出有效的问题，促进团队挖掘深层次的影响因素；倾听他人观点，理清不同观点/意见间的逻辑关系，并归纳形成结论；……

观点陈述逻辑性与清晰度、角度多样性；

深层原因探询提问数量；

总结归纳结论的有效性。

【日常工作岗位中】

【行动学习项目中】

学员确认签名：

专业导师确认签名：

第一阶段IDP回顾与辅导反馈

员工姓名

部门

岗位

专业导师

辅导时间

目标能力

行动计划

完成度

阶段行为观察记录

IDP辅导反馈

行为表现

事例描述

能力发展阶段回顾

下一阶段发展计划

系统思考

【日常工作岗位中】于日常工作与讨论会议中，适时运用系统分析工具促进思考；尝试从不同角度切入，提交多个解决方案；……

【行动学习项目中】从多层次、多角度分析问题并清晰有序表达观点；提出有效的问题，促进团队挖掘深层次的影响因素；倾听他人观点，理清不同观点/意见间的逻辑关系，并归纳形成结论；……

40%

【做得好】

有意识的学习和应用系统思考工具，于日常工作及行动学习过程中，运用工具、提出不错的建议和设想，也协助团队理清思路、促进任务达成

主动学习、积极参与《系统思考》培训课程；

行动学习研讨中，提醒/带领团队成员运用冰山分析法，找到问题主要原因；

部门工作会议上，针对下半年的产品开发设想，建议采用九宫格法来引导思考、提出创新想法。

（IDP辅导现场要点记录，如学员反馈实践内容、收获、问题、感悟等……）

（导师与学员基于现阶段发展情况、问题与成果，制定下一阶段发展计划，阶段时长为1个月）

【待改善】

快速且独立分析问题、产出个人主张的行为表现不足，对于问题的理解深度与工具方法应用的灵活性可进一步提升

较多提醒团队成员应用思考工具来分析问题，然个人提出的见解被采纳的不多，对于他人提出的建议也没有做归纳和整理

【做得好】

【待改善】

学员确认签名：

专业导师确认签名：

第二阶段IDP回顾与辅导反馈

员工姓名

部门

岗位

专业导师

辅导时间

目标能力

行动计划

完成度

阶段行为观察记录

IDP辅导反馈

行为表现

事例描述

能力发展阶段回顾

下一阶段发展计划

【做得好】

【待改善】

【做得好】

【待改善】

学员确认签名：

专业导师确认签名：

第三阶段IDP回顾与辅导反馈

员工姓名

部门

岗位

专业导师

辅导时间

目标能力

行动计划

完成度

阶段行为观察记录

IDP辅导反馈

行为表现

事例描述

能力发展阶段回顾

下一阶段发展计划

【做得好】

【待改善】

【做得好】

【待改善】

学员确认签名：

专业导师确认签名：