派遣员工合同和派遣员工协议5篇.docx

派遣员工合同和派遣员工协议5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到_________（公司/单位）从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方享有以下休息休假权利：_________。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。

2.乙方享有以下福利待遇：_________。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例为：_________。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例为：_________。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作过程中，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。具体竞业限制期限为：_________年。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_________。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内，如因个人原因需要提前解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除劳动合同。

2.甲方在合同期内，如因业务需要调整派遣乙方的岗位或地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

1.协议期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到_________（公司/单位）从事_________岗位工作。具体工作内容包括：_________。

2.乙方的工作地点为_________。具体工作地点包括：_________。

三、工作时间和休息休假

篇2

派遣员工合同

#甲方（派遣单位）：

公司名称：ABC劳务派遣有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（被派遣员工）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#鉴于：

甲方是一家专业的劳务派遣单位，拥有多年的劳务派遣经验，并具备劳务派遣资质。乙方是一名具有专业技能的劳动者，愿意在甲方的派遣下，为用工单位提供劳动服务。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

#第一条派遣内容

1.甲方派遣乙方到用工单位从事计算机软件开发工作。

2.派遣期限为3年，自2024年5月1日起至2026年4月30日止。

3.乙方在用工单位的工作地点为北京市东城区。

4.乙方的工作岗位为软件开发工程师。

5.乙方的工作内容、职责和要求，以及相应的工资待遇，按照用工单位的规定执行。

#第二条