2022市教育体育局上学期工作参考计划范文.docxVIP

市教育体育局上学期工作参考计划范文

XX-XX学年上学期教体工作指导思想和总体思路是：以科学开展观为指导，以创立教育强市为目的，以提升教育质量为核心，以义务教育平衡开展为重点，以课堂教学改革为抓手，以促进全民健身为根本，加强学校建立，改善办学条件，提高老师素养，深化教学改革，强化学校治理，全面施行素养教育，大力开展体育事业，努力构建与经济社会开展相习惯、与人民群众日益增长的文化需求相习惯的教育体育体系，为全面建立小康社会和县域经济开展提供强大的智力支持和人才支撑。

一、加强学校设备建立，努力改善办学条件

1、优化教育资源配置，实在完善和落实农村义务教育经费保障机制。进一步推进教育资源整合，努力实现初中城区化、小学镇区化，加强农村寄宿制中小学配套设备建立，积极创立乡镇公办中心幼儿园。

2、接着施行校舍平安工程，对9个工程学校的校舍进展加固、改造、扩建和新建；依照校园维修正造打算推进全市中小学校舍维修正造工作，完成维修、改造任务。

3、加强学校网络建立，实现优质资源共享；加强学校图书室建立，为全市中小学配置优质图书，加强图书室效益；完善中小学、幼儿园监控、防盗等平安防备设备，实在保障师生在校平安。

4、改善农村薄弱学校办学条件，采取有力措施，制定有效的倾斜政策，更新完善实验设备、仪器，提高实验装备水平。

5、加快城区学校建立，推进荥阳新区高中、初中、小学、幼儿园和老师进修学校建立，促进大班额咨询题的处理。

二、狠抓老师队伍建立，提高老师综合素养

1、大力加强老师职业道德标准教育，大力弘扬热爱学生、教书育人的敬业精神，擅长学习、勇于创新的研究精神，立足本职、乐为人师的奉献精神。

2、接着开展名校长带徒活动、校长进课堂活动，提高学校领导治理水平，充分发挥名师、骨干老师、学科带头人的榜样引领与辐射带动作用。

3、进一步深化以新课程、新理念为主体的老师全员培训，深化开展老师岗位培养工程；接着施行三名工程，推进梯级名师培养工程，全力打造优秀老师队伍。

4、完善老师成长档案制度，促进老师专业成长。建立和完善老师成长档案制度，记录老师成长轨迹，营建老师比、学、赶、帮、超的浓重气氛。

三、深化推进教学改革，全力打造高效课堂

1、进一步深化教育教学改革，以课堂教学改革为中心，以课堂晋级达标活动为平台，以学科组建立和学科特色建立为支撑，引导学生自主、合作、探究学习，充分发挥学生的主体作用，实在提高课堂教学效益。

2、深化开展优化课堂教学策略，提高课堂教学效率为主题的校本教研活动；接着推行单元主题集体备课制度和学校领导观课制度，充分发挥教研室、教科室等部门职能作用，积极协助老师进展新课程改革。

3、加强课程和教学过程监控与评价，改革教学评价制度；推出一批课堂改革示范校和教改新秀，推行校本教研典型范例，以点带面，全面深化的推进课堂教学改革。

四、加强城乡交流，促进义务教育平衡开展

1、完善落实城区学校老师到农村学校支教制度，加大非教学单位支教老师人数比例，强化支教治理，加强支援单位和受援学校的交流，促进农村学校老师成长与教学质量的提高。

2、充分发挥城乡教育协作区作用，通过名校下乡、区域结对等多种途径，采取支持引领、指导合作、对口帮扶等多种方式，加快城乡教育一体化进程。

3、深化开展名师送课下乡活动，组织城区学校的特级老师、名老师、名校长、学科带头人到农村学校上示范课、指导课或创办讲座，加强农村中小学的校本教研、校本培训和校本课程资源开发，提高农村老师的业务素养和教学水平。

4、认真施行城区学校校级领导兼任农村学校声誉校长制度，深化开展学校诊治活动，施行捆绑考核，加快农村学校开展。

五、大力开展职业教育，提升职业教育效劳才能

1、研究制定职业教育xx重点工程建立规划，适时启动职业教育xx重点工程遴选、立项和建立，努力争取国家职业教育重点建立工程。

2、强化学生技能培养，坚持培养目的与职业才能相结合，提高学生在就业市场的竞争力。加强学生德育工作，注重培养学生的勤劳吃苦精神、团队合作精神、艰辛创业精神和良好的职业道德。

3、加强职校老师队伍建立。加强老师培训，更新教学理念，创新教学方式，积极参与国家中等职业学校老师素养提高打算，加强中职学校专业带头人培养和教学团队建立。

4、接着抓好招生及就业工作。进一步强化措施，扩大招生规模，完成中职招生任务。认真落实中职学校学生免费及助学政策，加强毕业生就业指导工作，多渠道、多方式为毕业生搭建就业平台，努力提高毕业生就业率和就业质量。

六、完善学校治理机制，大力加强教育治理

1、坚持以人为本，实行民主治理，注重细节治理，加强过程治理，狠抓常规治理，建立健全各项规章制度，以高效治理促进教学质量的提升。

2、