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管理制度试（行稿）

文件编号:AD生效日期:2011-9-15第1页共22页

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第一章则

为规范公司管理.维护公司和员T双方的合法权益,根据国家有关法律法规,结合

本公司的实际情况，特制定本制度。

1、适用范围：本公司全体员工。

2、主要业务：生产经营环保砖系列、釉面砖系列。

3、组织架构：本公司为广东恒辉实业集团旗下企业，最高权力机构为董事会，下设为

四大职能部门：销售部、生产部、财务部和行政部。

4、指导思想：为实现公司的战略目标，以人为本，加强各方面的规范管理，造就一支

有理想、有道德、有文化、守纪律的员工队伍。增强公司的凝聚力和团队精神，励精图

治，建设公司。

5、本公司员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险

和福利等权利，同时应当履行完成公司规定的劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德

等义务。

6、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益

等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制

定规章制度权等权利。

7、本制度解释权、修改权属行政部，若有变动，以最新公告为准。

第二章公司制度

第一节新员工入职须知

1、遵守国家法律法规，遵守《广东省治安管理条例》和本厂的《员工行为规范》。

2、本厂一律不收取任何形式押金，每月25号左右以银行转账形式发放上月工资，员工

自行开设东莞市农村商业银行的账户卡。

3、新进厂普工十五天内为岗前培训期，培训期内员工申请辞职者不予核算工资。如属

机器设备操作类岗位普工本厂保留追讨培训费用的权力。

4、试用期由门根据岗位、工种、劳动合同期限而定，试用期内辞职者，须按《劳动

法》规定提前三天以书面形式申请辞职。

5、试用期满后经考核转为正式员工，正式员工辞职须按《劳动法》规定提前三十天以

书面形式提出申请。如不按要求提前辞职者，本厂将按《劳动法》规定扣除未提前天数

的工资作为代传通知金。

6、不辞而别或员工连续旷工三天不上班且通知后仍不上班者，或月累计旷工达五天者

作自动离职处理，自离员工不予结算工资。

第二节员工行为规范

一、遵纪守法，爱厂如家

1、遵守国家法规方（针、政策、法律）。

2、按时上下班（不迟到、不早退、不旷工）。

3、工作时间不讲与工作无关的话（闲扯、喧哗、嬉戏）。

4、工作时间不做与工作无关的事看（书报、呆坐、吃零食、打瞌睡）。

5、工作时间不接受亲友探访。

6、不窜岗，不擅自离岗。

7、服从安排，听从指挥。

8、发生事故如实报告（不谎报、隐报、延迟报告）。

9、严守操作规程，不害人、不害己、不被人害。

10、不打小报告，不传播流言蜚语；不恐吓威胁同事，不消极怠工和煽动罢工。

二、形象光辉，与人为善

11、着工衣，佩厂证不（打赤膊、着背心、穿拖鞋、着休闲短裤上班）。

12、面整洁，精神饱满不（纹身，不奇形怪状，不蓬头垢面）。

13、讲究卫生，不随地吐痰、乱写乱画、乱扔废弃物品。

14、不说粗话、不吵架、不打架、不谩骂；同事见面互致问候。

15、尊重上级、关爱属下、团结合作、友善待人。

、树正惩邪，爱我恒辉

16、不酗酒、不赌博、不闹事、不拉帮结派，勇于揭发违法乱纪行为。

17、不破坏、盗窃、贪污、欺骗公司财产；勤俭节约，反对浪费。

18、不外泄公司商业秘密和制造工艺，严守公司机密。

19、不利用公司资源从事个人利益。

20、积极学习，努力向上，以厂为家。

第节招聘离职制度

1、招聘：招募有效信息发布

1.1报刊、人才招聘网、电视招聘广告；

1.2人才市场含（中介机构;；

1.