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2024年安全生产管理制度

1目的

为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分

解、实施、考核，特制定本制度。

2适用范围

适用于目标的管理。包括目标的制定、分解、实施、考核等的管

理。

3职责

办公室负责安全生产目标的制定、分解和完成情况监测等的管

理。

4工作程序

4.1办公室组织制定总体目标和年度安全生产目标，经主要负责

人批准后以文件形式下发到各部门。本单位安全生产目标的制定依据

有：

(1)国家和上级有关的政策和要求;

(2)公司中长期发展规划;

(3)绩效评定的结果;

(4)风险评价的结果;

(5)以往安全生产的绩效;

(6)法律法规与其他要求;

(7)上年度公司安全生产目标执行过程中反馈的问题。

4.2安全生产目标的分解

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各部门根据本单位安全生产年度目标，结合本部门的工作职责，

对安全生产目标进行分解，并报办公室。

4.3安全生产目标的实施计划

4.3.1办公室结合本单位年度经营等实际情况，制定全本单位年

度安全生产目标实施计划，并报主管负责人。

4.3.2各部门根据各自实际情况，制定本部门安全生产目标实施

计划，并报办公室备案。

4.4办公室每月对各部门安全生产目标的完成情况进行监测，并

将监测结果报本单位主要负责人。对安全生产目标完成好的部门或个

人，本单位给予适当奖励。

4.5目标的修改

办公室每季度对目标与指标完成效果进行评估和考核，依据评估

考核结果和本单位经营情况的变化，如需要修改目标的，将具体原因

与修改要求报本单位主要负责人，由本单位主要负责人批准后进行更

改，并将修改后的目标和分解情况重新下发至各部门。

安全生产法律法规与其他要求管理制度

1目的

为建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要

求的需求;有效对安全生产法律法规与其他要求的变化及时识别、获

取、评审、更新，特制定本制度。

2适用范围

适用于本单位对安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评

审、更新等工作的管理。

3职责

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办公室负责建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规

与其他要求的需求，负责提供安全生产法律法规与其他要求的清单，

归口管理法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新工作。

4程序

4.1各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法

规与其他要求，并向办公室汇总。

4.2识别的安全生产法律法规与其他要求包括：法律、行政法

规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要

求。

4.3办公室负责建立安全生产法律法规与其他要求的清单。