服装店雇佣劳务合同范本5篇.docx

服装店雇佣劳务合同范本5篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：XX服装店

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：12345678901

乙方（劳动者）：张三

性别：女

年龄：25岁

学历：大专

专业：服装设计与营销

联系电话：09876543210

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任销售助理岗位，负责销售服务工作。

2.工作地点：XX市XX区XX路XX号XX服装店。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作8小时，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。

2.休息休假：每周休息一天，假期工资待遇按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，试用期工资为每月XX元。

2.甲方根据销售业绩和乙方表现，每月给予乙方相应的提成和奖金。

3.工资待遇根据甲方制定的薪酬制度执行，具体可咨询甲方负责人。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（五险），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的员工福利，如年终奖、带薪年休假等。

3.乙方在甲方工作满一年，可享受带薪年休假5天。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在甲方工作期间的安全和健康。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章操作。

3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、违约责任

1.甲乙双方应按时履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据其制定的规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

3.甲方如未按时支付乙方的劳动报酬或未缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如遇其他问题或争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。若对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应共同遵守。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方

乙方（劳动者）：_________，以下简称乙方

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_________年期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________工作岗位工作，工作地点为_________.甲方可因工作需要对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

第三条：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方对乙方实行以下工时制度：

1.标准工时工作制度；

2.综合计算工时工作制度；

3.不定时工时工作制度。

四、劳动报酬

第五条：劳动报酬是乙方提供正常劳动后应得的回报。甲方按照乙方提供的劳动数量和质量，以及单位依法制定的劳动报酬分配办法，以货币形式支付乙方的劳动报酬。具体为：每月_________元，其中试用期每月_________元。甲方可因乙方岗位和职务的不同以及工作表现突出等原因调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

第六条：甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；乙方应按照甲方要求提供办理社会保险手续所需材料。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从