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低值易耗管理制度

低值易耗管理制度

在现在社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度是维护公平、

公正的有效手段，是我们做事的底线要求。我们该怎么拟定制度呢？

下面是小编整理的低值易耗管理制度，欢迎阅读与收藏。

低值易耗管理制度1

1、各部门每月制定低值易耗品采购计划，经财务部核价后转交采

购部门根据该部的费用定额掌握采购，财务部根据该部门费用定额审

核报销。

2、由使用部门指定专人负责管理低值易耗品，建立卡和账册，卡

片一式两份，由采购部门专人保管一份，使用部门专人保管一份，财

务部登记明细分类账。领料单必须由部门负责人签字才能生效。

3、对损坏和丢失的低值易耗品，应分清责任，属工作差错的要由

责任人填写报废单，部门负责人签字方能核销。属于个人过失的要赔

偿，属有意破坏或丢失的要罚款处理。

4、年终对库存的低植易耗品进行一次盘点，并写出盈亏报告及原

因，由有关部门负责人审核，凭此报销或入账。

家具、用具财务管理制度

1、要按年分季编报家具、用具的.购进计划，由各使用部门根据

营业所需或办公需用编报计划，报财务部审查并提出意见后报总经理

批准。

2、家具、用具的购进成本，包括购进价格和所支付的运杂费。家

具、用具购进后，作出账务处理，在“营业费用-低值易耗品”科目入

账。

3、领用家具、用具必须列表登记，领用部门或个人应负保管责任，

同时必须做好日常修理工作。

4、修理家具、用具所用的开支，以“营业费用-修理费”列支。

5、家具、用具因磨损而失去使用价值时，经批准可办理报废。报

废的家具出售时，其售出残值作“营业收入”处理。

6、丢失、毁损家具、用具时、由当事人或部门写明原因，向部门

经理报告，转报财务部审查后呈总经理审批。属人为丢失、毁损，由

当事人负责赔偿或部门赔偿。赔偿的价款作“营业外收入”处理。

7、家具、用具发生溢余或短缺，应先按估价价值转入“待处理收

益”或“待处理损失”科目账户，查明原因，并分别不同情况审批后，

转入“坏账损失”或“营业外收入”处理。

酒店资产管理应该建立健全资产管理流程，明确责任，重视核算，

强化考核，充分发挥固定资产的作用，我们认为应从以下方面入手。

低值易耗管理制度2

第一条、为进一步规范劳动防护用品的管理，保障职工在生产过

程中的安全与健康，落实劳动防护用品发放工作，根据《中华人民共

和国劳动法》及《中铁六局集团公司劳动防护用品管理办法》（中铁

六安〔20xx〕90号）和《中铁六局集团公司低值易耗品及办公用品管

理办法》（中铁六办〔20xx〕18号）文件规定，结合项目实际，制定

本办法。

第二条、劳动防护用品是指从业人员在生产过程中，为避免或减

轻事故伤害和职业危害、保护企业职工人身安全和健康，用人单位应

配备的必需防护装备。劳动防护用品管理是生产管理工作的重要组成

部分。劳动防护用品分为特种防护用品和一般防护用品。低值易耗品

是指使用年限较短，或价值较低（单价在2000元以内）、容易损坏、

达不到固定资产标准的各种用具物品。

第三条、劳动防护用品的购置和管理，必须认真执行国家关于

“统一标准、统一计划、统一采购、统一发放”的规定。

第四条、各单位必须保证本单位劳动防护用品经费，任何单位和

个人不得以任何理由挤占、挪用劳动防护用品经费，不得以任何理由

不发、停发、少发和延期发给职工必要的劳动防护用品，劳动防护用

品也不是福利待遇，不得随意扩大发放范围、提高标准，不得以货币

或其他物品替代。

第五条、发放标准

劳动防护用品的发放标准要严格执行《中铁六局集团公司劳动防

护用品管理办法》（中铁六安〔20xx〕90号）规定，职工由于工作需

要从事多种作业时，按高工种标准发给劳动防护用品。标准中未列入

的工种、新派生的工种由安质部比照相邻工种标准制订发放标准。

第六条、相关部门职责

1、项目物资部是劳动防护用品和低值易耗品的采购发放的.归口

管理部门，负责从公司物资部门采购、发放、统计。

2、项目安质部负责制定劳动防护用品的发放标准，提报劳动防护

用品发放计划，负责劳动防护用品的验收监督检查工作。

第七条、劳保用品的采购管理

项目部物资部负责劳务用品的采购管理，严格按照公司规定从指

定供应商处采购。经公司相关部门同意授权采购的，