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部门职能岗位职责

部门职能岗位职责15篇

在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制

定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么

制定才合适呢？以下是小编为大家收集的部门职能岗位职责，仅供参

考，欢迎大家阅读。

部门职能岗位职责1

一、岗位描述

全面负责公司人力资源的开发和利用，制定并实施有关人事调配、

薪酬福利、劳动保障、绩效考核、培训开发等方面的方针政策。

二、岗位职责

采购部经理职位说明书

职务名称:采购经理

所属部门:采购部

直接上级职务:公司总经理

工作目的:

工作要点:

在采购部担当领导，监督的重要角色。

工作要求:

工作目标与职责：

1制定采购计划,修定采购制度。

2统筹安排采购资金。

3监督和考评采购人员，并指导其工作。

4决策购进业务活动，提高经济效益。

5组织领导采购人员搜集市场信息，预测可供货源及其趋势，为公

司领导当好参谋。

6与供应商建立良好的关系。

工作完成结果及衡量标准:

提高采购决策的准确性，发挥协调作用，不断完善各种制度，保

证采购部门在良性运转的基础

上工作，从而提高经济效益。8．对本部门的工作负责。

9．负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监

督本部门其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚

工作;

10．完成常务副总临时交办的其他临时性工作。

6.1采购部经理

6.1.1岗位职责

6.1.1.1采购订单的拟定，采购计划的编排、产品订购及交货期的

控制；

6.1.1.2产品供应商的寻找、资料的收集及开发工作；

6.1.1.3与供应商的比价、议价谈判工作，与供应商以及其他部门

的沟通协调等；

6.1.1.4改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，

减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；

6.1.1.5发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环

境、产品质量、供应链、数据库等；

6.1.1.6对旧供应商的价格、产能、品质、交货期的审核工作，以

确定原供货商的稳定供货能力；6.1.1.7及时跟踪掌握价格行情变化及

品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本；

6.1.1.8制定部门工作计划，主持部门工作，进行部门建设、部门

内员工的管理培训工作；

6.1.1.9对采购员的业绩进行考核、评比，以确定采购的产品符合

客户的需要；

6.1.1.10完成上级领导交办的其他临时性工作。

部门职能岗位职责2

办公室岗位职责

为规范电子版和纸质版的相关文件、合同、资质、资料的合理有

序摆放，公司需要建立一个规整的办公司来实现相关文件的存储、收

发和处理。办公室是公司重要的一个行政部门，肩负有重大的权利和

义务，办公室岗位需要做好四部分，即电脑归类存储、文件柜存储，

文件的收发、处理。

一、电脑归类存储

将文件按照几个板块分类，以时间、地点、部门、变动和不动等

作为分类依据，建立起文件夹，主要内容有：公司资质、对外合同、

员工合同、合作协议、公司照片、会议记录、员工工作计划等以word

或excel的形式存储电脑、优盘、硬盘。

二、文件存储

将纸质的文件按不同的分类依据（时间、地点、事件、部门等）

进行分类，主要内容有：公司资质、对外合同、员工合同、合作协议、

公司照片、会议记录、员工工作计划等。将文件整理整齐，装好文件

袋、贴好标签放置在文件柜中，文件柜钥匙自行保管，不可丢失。

三、文件的收发

1、公司往来的文件，集中从一个公共邮箱收发，由办公室负责公

开对外的文件收发；

2、公司对外发文或各部门对内公开文件由各部门负责起草，部门

负责人负责审核，经总经理签发后方可外发或公开。所有报总经理审

阅的文件须经统一登记，填写《文件审批登记表》，经办公室专人分

类后统一上报总经理审阅，审阅完成后再登记下发。

3、凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。

4、机密文件由专人保管，特别是公司图