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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

建筑工程劳务派遣合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效时间

1.4合同期限

2.派遣服务内容

2.1派遣人员数量及岗位

2.2派遣人员职责

2.3派遣人员培训

2.4派遣人员管理

3.派遣人员资格及条件

3.1派遣人员身份证明

3.2派遣人员专业技能

3.3派遣人员健康状况

3.4派遣人员社会保险

4.派遣人员工资及福利

4.1工资标准及支付方式

4.2工资支付时间

4.3福利待遇

4.4工资调整

5.派遣人员工作地点及时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3节假日及加班

6.派遣人员劳动合同及管理

6.1派遣人员劳动合同签订

6.2劳动合同解除及终止

6.3派遣人员档案管理

7.派遣人员劳动保护及安全

7.1劳动保护措施

7.2工作场所安全

7.3派遣人员培训及教育

8.派遣人员离职及交接

8.1离职程序

8.2离职手续

8.3离职交接

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同变更及补充

12.3合同解除及终止

12.4合同争议解决

13.合同附件

13.1派遣人员名单

13.2派遣人员劳动合同

13.3其他附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

（1）甲方（用人单位）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式

（2）乙方（劳务派遣单位）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式

1.2合同订立时间及地点

合同订立时间为____年____月____日，地点为____市____区____街道____号。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.派遣服务内容

2.1派遣人员数量及岗位

乙方根据甲方需求，向甲方派遣____名工作人员，具体岗位为____岗位。

2.2派遣人员职责

（1）完成甲方安排的工作任务；

（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）服从甲方管理，积极参加甲方组织的各项活动。

2.3派遣人员培训

乙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的基本能力。

2.4派遣人员管理

乙方对派遣人员实行统一管理，确保其工作质量和效率。

3.派遣人员资格及条件

3.1派遣人员身份证明

派遣人员需提供有效身份证件、户口本等身份证明文件。

3.2派遣人员专业技能

派遣人员应具备与岗位要求相符的专业技能。

3.3派遣人员健康状况

派遣人员应身体健康，无传染性疾病。

3.4派遣人员社会保险

乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.派遣人员工资及福利

4.1工资标准及支付方式

派遣人员工资标准为____元/月，支付方式为银行转账。

4.2工资支付时间

每月____日支付上一个月工资。

4.3福利待遇

（1）带薪年假；

（2）节假日加班工资；

（3）年终奖；

（4）其他福利。

4.4工资调整

根据国家政策、市场行情和甲方实际情况，经双方协商一致，可对派遣人员工资进行调整。

5.派遣人员工作地点及时间

5.1工作地点

派遣人员工作地点为____市____区____街道____号。

5.2工作时间

派遣人员实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

5.3节假日及加班

派遣人员享有国家规定的节假日，加班按照国家规定支付加班工资。

6.派遣人员劳动保护及安全

6.1劳动保护措施

甲方为派遣人员提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

6.2工作场所安全

甲方确保工作场所安全，定期进行安全检查。

6.3派遣人员培训及教育

甲方对派遣人员进行安全培训和教育，提高其安全意识和自我保护能力。

8.派遣人员离职及交接

8.1离职程序

（1）派遣人员提出离职申请，应提前____天书面通知乙方。

（2）乙方在收到离职申请后____天内，与甲方沟通确认离职事宜。

（3）乙方负责办