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建筑工地劳务用工合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.工程概况
2.1工程名称
2.2工程地点
2.3工程类型
2.4工程规模
2.5工程进度
3.劳务用工
3.1用工人数
3.2用工岗位
3.3用工时间
3.4用工工种
3.5用工人员来源
4.劳务费用
4.1费用组成
4.2计费方式
4.3工资支付方式
4.4保险福利
5.劳务合同期限
5.1合同生效日期
5.2合同终止条件
5.3合同解除条件
6.劳务人员管理
6.1劳务人员调配
6.2劳务人员培训
6.3劳务人员考核
6.4劳务人员奖惩
7.工程质量管理
7.1质量标准
7.2质量检查
7.3质量事故处理
8.安全生产
8.1安全生产责任
8.2安全生产制度
8.3安全生产措施
8.4事故处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.合同附件
12.1附件一：劳务人员名单
12.2附件二：工程进度计划
12.3附件三：质量检验报告
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.其他约定
14.1合同未尽事宜
14.2合同解释权
14.3合同签署日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：建筑有限公司
乙方：劳务派遣公司
1.2双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.3双方联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话：138
乙方联系人：
乙方联系电话：1395678
第二条工程概况
2.1工程名称
市区住宅小区建设项目
2.2工程地点
市区路号
2.3工程类型
住宅及配套设施
2.4工程规模
总建筑面积约10万平方米
2.5工程进度
目前处于基础施工阶段，预计工期为24个月
第三条劳务用工
3.1用工人数
共计200人
3.2用工岗位
包括电工、焊工、木工、瓦工、抹灰工等
3.3用工时间
自2024年4月1日起至2026年3月31日止
3.4用工工种
上述各岗位工种
3.5用工人员来源
由乙方提供符合条件的劳务人员
第四条劳务费用
4.1费用组成
包括工资、社会保险、福利及管理费用等
4.2计费方式
按照实际用工人数及实际工作天数计算
4.3工资支付方式
每月支付一次，按月结算
4.4保险福利
乙方负责为乙方派遣的劳务人员缴纳社会保险及提供相应福利待遇
第五条劳务合同期限
5.1合同生效日期
自双方签字盖章之日起生效
5.2合同终止条件
工程竣工或甲方提前终止合同
5.3合同解除条件
1.乙方未按约定提供符合要求的劳务人员
2.甲方未按时支付劳务费用
3.合同约定的其他解除条件
第六条劳务人员管理
6.1劳务人员调配
甲方根据工程进度需求，向乙方提出劳务人员调配申请，乙方应及时予以调配
6.2劳务人员培训
乙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其具备相应技能和安全生产知识
6.3劳务人员考核
甲方对乙方派遣的劳务人员进行定期考核，考核结果作为工资支付及奖惩依据
6.4劳务人员奖惩
根据劳务人员的表现，甲方可对表现优秀的劳务人员进行奖励，对违反规定的劳务人员进行处罚
第七条工程质量管理
7.1质量标准
严格按照国家及地方相关工程质量标准执行
7.2质量检查
甲方负责对工程进行质量检查，确保工程质量符合要求
7.3质量事故处理
发生质量事故时，双方应及时查明原因，采取有效措施进行处理，确保工程安全、质量及进度不受影响
第八条安全生产
8.1安全生产责任
甲方对施工现场的安全生产负总责，乙方负责派遣劳务人员的安全生产管理
8.2安全生产制度
双方应共同遵守国家及地方有关安全生产的法律、法规和标准，建立健全安全生产管理制度
8.3安全生产措施
1.甲方应提供符合安全生产要求的施工场地和设施
2.乙方应确保派遣的劳务人员具备必要的安全防护用品
3.双方应定期进行安全教育培训和演练
8.4事故处理
1.发生安全事故时，双方应立即启动应急预案，采取措施减少损失
2.事故发生后，双方应及时上报相关部门，并配合进行调查和处理
第九条争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议
9.2争议解决机构
协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼
9.3争议解决期限
争议发生后，双方应在30日内提出解决要求
第十条违
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