公司员工聘用合同样书5篇.docx

公司员工聘用合同样书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。

2.试用期内，乙方不符合甲方录用条件或者不能胜任甲方安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司内或甲方公司安排的其他地点。

三、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司制度和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.乙方试用期满，甲方根据乙方的岗位变动情况和工作表现，对乙方的工资水平进行调整。

3.甲方应按时向乙方提供货币工资。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.甲方应防止职业危害因素对乙方的侵害。

五、社会保险和福利

1.甲方根据国家、地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方根据公司内部规定为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规，自觉遵守甲方制定的各项规章制度。

2.甲方有权按照国家法律法规和本公司规章制度对乙方进行管理和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双主可依法对劳动合同文本进行协商，并达成一致意见后，可变更劳动合同相关内容。

2.甲乙双主协商一致，可以解除劳动合同。协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议。协议中应明确双方的权利和义务以及违约时应承担的责任等。如一方违约，违约方应承担相应的违约责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

篇2

甲方（聘用单位）：__________公司

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任甲方的__________岗位工作，该岗位属于__________类别。乙方应如实向甲方提供真实有效的个人资质证明及相关背景资料。本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的领导下，按时按质完成甲方规定的岗位职责及相关工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与劳动报酬

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定执行工作时间安排，如有加班需服从安排并按照规定支付加班费。

2.劳动报酬：乙方的工资标准为_____元/月（税前），具体薪资结构按照甲方规定执行。甲方应按照国家规定为乙方支付相应的奖金、津贴、补贴和加班费等福利。甲方可以根据乙方的工作表现和业绩给予晋升和调整薪资。

四、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方制定的其他福利政策。

五、保密条款与知识产权归属

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以