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舞蹈培训中心教师劳动协议2024年通用

本合同目录一览

第一条合同签订双方的基本信息

1.1甲方（舞蹈培训中心）的基本信息

1.2乙方（教师）的基本信息

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条教学任务与要求

3.1教学科目及课时安排

3.2教学质量要求

3.3教学进度安排

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

第五条工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息日及调休规定

5.3假期规定

第六条教师培训与发展

6.1在职培训

6.2外部培训机会

6.3职业发展规划

第七条教师考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果应用

第八条教师权益保障

8.1保密协议

8.2知识产权归属

8.3争议解决机制

第九条教师离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3终止合同的条件

第十条合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

第十二条合同生效及适用法律

12.1合同生效条件

12.2适用法律

第十三条其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3其他约定事项

第十四条合同签署

14.1双方签署

14.2合同附件签署

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1甲方（舞蹈培训中心）的基本信息

甲方名称：X舞蹈培训中心

甲方地址：X市X区X街道X号

甲方法定代表人：X

1.2乙方（教师）的基本信息

乙方姓名：X

乙方性别：男/女

乙方身份证号码：

乙方住址：X市X区X街道X号

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

第三条教学任务与要求

3.1教学科目及课时安排

乙方负责教授X舞蹈课程，每周课时共计节，具体时间安排由甲方安排。

3.2教学质量要求

乙方需保证教学质量，确保学员在课程结束后达到预定的舞蹈水平。

3.3教学进度安排

乙方需按照甲方提供的教学大纲进行教学，确保教学进度与课程安排相符。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币元。

4.2奖金及补贴

乙方在完成教学任务的基础上，可获得相应的奖金及补贴，具体金额由甲方根据实际情况确定。

4.3工资支付方式及时间

甲方于每月日前支付乙方上一个月的工资。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间

乙方每周工作时间为小时，具体工作时间由甲方安排。

5.2休息日及调休规定

乙方每周享有天休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。

5.3假期规定

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体假期天数及安排由甲方根据相关规定执行。

第六条教师培训与发展

6.1在职培训

甲方为乙方提供必要的在职培训，包括舞蹈技能提升、教学方法培训等。

6.2外部培训机会

甲方将根据乙方的工作表现和需求，提供外部培训机会，如参加舞蹈比赛、研讨会等。

6.3职业发展规划

甲方将协助乙方制定职业发展规划，并为其提供必要的支持。

第七条教师考核与评价

7.1考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，包括教学质量、学员满意度、工作态度等方面。

7.2评价标准

考核评价标准由甲方制定，包括教学质量、学员进步、课程完成度等指标。

7.3考核结果应用

考核结果将作为乙方工资、奖金及职业发展的重要依据。

第八条教师权益保障

8.1保密协议

乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属

乙方在执行甲方任务过程中所创作的舞蹈作品、教案等知识产权归甲方所有，甲方有权对其进行使用、复制、修改、发表等。

8.3争议解决机制

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条教师离职与终止合同

9.1离职条件

乙方在合同期限内提出离职，需提前一个月书面通知甲方。

9.2离职程序

9.3终止合同的条件

甲方有权在乙方严重违反合同约定或出现重大过失时，单方面终止合同。

第十条合同变更与解除

10.1合同变更

合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认。

10.2合同解除

合同解除分为协商解除和法定解除，具体按照相关法律规定执行。

10.3合同终止

合同终止后，双方应按照约定履行各自义务，并办理相关手续。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

争议解决采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式，由双方协商确定。

11.2争议解决机构

如选择