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15年企业劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

注册地址：___________________

生产经营地址：___________________

乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________

出生日期：_________年_____月_____日联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本劳动合同。本合同确立的劳动关系期限为十五年，采用固定劳动合同期限形式确定本合同期限和终止条件。双方约定从以下合同生效日起至以下日期止的劳动服务关系，确立双方劳动关系。具体事项如下：

一、劳动合同期限

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方均遵循诚实守信的原则，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________________。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。

（二）甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬管理办法执行。

（二）甲方按月向乙方支付工资报酬，每月______日前支付一次。工资不得低于当地的最低工资标准。

（三）乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现确定。

五、社会保险和福利

（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应承担部分由甲方代扣代缴。

（二）乙方享有法定的福利待遇。

（三）其他福利约定：_______________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

（二）甲方应遵守有关劳动保护的法律、法规和规章，保障乙方的安全和健康。

（三）乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动纪律和劳动规章制度

（一）乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及各项规章制度。

（二）乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情况进行批评教育或给予相应的处分。因乙方违反规章制度造成事故或损失，由乙方承担相应责任。八、劳动合同解除或终止的条件及处理

篇3

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

注册地：___________________

实际经营地：___________________

联系方式：___________________

乙方（劳动者）：___________________

户籍所在地地址：___________________联系电话：___________________邮编：___________________

现居住地地址：_____