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保密协议适用人事岗位5篇

篇1

协议双方：

甲方：XXX公司

乙方：XXX公司

鉴于甲乙双方在商业合作过程中，需要涉及到人事岗位相关的敏感信息，为了保障双方的信息安全，特制定本协议。

一、协议目的

本协议的目的是明确甲乙双方在人事岗位合作过程中，对于保密事项的责任和义务，确保双方的商业秘密不被泄露，保障双方的合法权益。

二、协议适用范围

本协议适用于甲乙双方在以下人事岗位合作过程中所涉及的信息：

1.招聘及录用流程

2.人事岗位变动及调整

3.薪酬及福利待遇

4.保密培训及相关政策

5.双方约定的其他保密事项

三、保密责任和义务

1.甲方和乙方的责任和义务包括但不限于以下几个方面：

（1）甲乙双方在人事岗位合作过程中，应确保所掌握的保密信息不被泄露。

（2）甲乙双方应妥善保管所掌握的保密信息，防止丢失、损坏或泄露。

（3）甲乙双方应建立相应的保密管理制度，明确保密岗位职责，加强保密宣传教育，提高员工的保密意识。

（4）甲乙双方应对可能涉及到保密信息的员工进行保密培训，提高员工的保密能力。

2.甲方和乙方的具体责任和义务如下：

（1）甲方应确保招聘及录用流程的公正性和安全性，不得泄露乙方的敏感信息。

（2）乙方应确保人事岗位变动及调整的有序进行，不得泄露甲方的敏感信息。

（3）甲方和乙方应确保薪酬及福利待遇的保密性，不得泄露对方的敏感信息。

（4）乙方应确保保密培训及相关政策的顺利实施，不得泄露甲方的敏感信息。

四、保密期限

本协议所约定的保密期限自协议生效之日起至协议终止之日止。协议终止后，甲乙双方仍有义务继续履行保密责任，直至保密期限届满。

五、违约责任

1.甲方和乙方的违约责任包括但不限于以下几个方面：

（1）违反本协议约定的保密责任和义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。

（2）违反本协议约定的其他义务，导致双方合作受到影响的，应承担相应的违约责任。

2.甲方和乙方的具体违约责任如下：

（1）甲方违反本协议约定的保密责任和义务，导致乙方敏感信息泄露的，应承担赔偿责任。同时，甲方应采取措施消除不良影响，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（2）乙方违反本协议约定的保密责任和义务，导致甲方敏感信息泄露的，应承担赔偿责任。同时，乙方应采取措施消除不良影响，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决方式及管辖法院：XXX人民法院管辖。

七、本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。协议到期后如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。

八、本协议未尽事宜，由双方协商处理。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日

篇2

协议内容：

一、协议目的

本保密协议旨在明确适用于人事岗位的保密事项、责任主体、保密期限以及违反保密义务的处罚措施等，确保公司重要信息的合理保护，防止信息泄露对公司造成不良影响。

二、适用范围

本协议适用于公司内所有从事人事工作的员工，包括招聘、培训、薪酬、绩效等岗位。

三、保密事项

1.公司在招聘过程中收到的应聘者简历、面试记录、评估报告等；

2.公司的薪酬体系、薪酬结构、薪酬调整策略等；

3.公司的绩效评估体系、评估方法、评估结果等；

4.公司的培训计划和培训内容；

5.公司在人力资源管理过程中形成的其他重要文件、资料和信息。

四、责任主体

1.公司内部所有从事人事工作的员工，对其在职责范围内知悉的保密事项承担保密责任；

2.公司各部门负责人对其所辖部门内的保密事项承担领导责任；

3.公司高层管理人员对其知悉的保密事项承担决策责任。

五、保密期限

1.保密期限一般为该人事岗位聘用合同终止之日起；

2.如保密事项涉及公司核心机密或特定项目，经公司高层决策后，可延长保密期限。

六、处罚措施

1.违反保密协议的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚；

2.造成公司重大损失的，公司将依法追究其法律责任。

七、协议生效与变更

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.协议生效后，如有未尽事宜或需要修改，双方应协商后签订补充协议。

八、争议解决

1.双方因执行本协议发生争议时，应首