- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
正式劳动合同优秀2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方法定代表人
1.4双方联系方式
2.合同签订依据
2.1相关法律法规
2.2劳动政策
2.3双方协商一致
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签及解除
4.工作岗位及职责
4.1工作岗位
4.2工作职责
4.3工作地点
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3休假制度
6.劳动报酬
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3考勤制度
6.4奖金及补贴
7.社会保险及福利
7.1社会保险
7.2住房公积金
7.3其他福利待遇
8.劳动保护及职业健康
8.1劳动保护
8.2职业健康
8.3安全生产
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除及终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定
13.1保密条款
13.2知识产权归属
13.3其他事项
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.3双方法定代表人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.4双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话及邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话及邮箱]
2.合同签订依据
2.1相关法律法规
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
2.2劳动政策
遵循国家及地方劳动政策规定。
2.3双方协商一致
经甲乙双方友好协商,达成一致意见,签订本合同。
3.合同期限
3.1合同起始日期
自[合同起始日期]起生效。
3.2合同终止日期
本合同有效期为[合同期限],自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
3.3合同续签及解除
合同期满前一个月,双方可协商续签本合同;任何一方违反合同约定,均可提前三十日书面通知对方解除合同。
4.工作岗位及职责
4.1工作岗位
乙方担任甲方[具体工作岗位]。
4.2工作职责
(1)完成甲方分配的工作任务;
(2)遵守国家法律法规和公司规章制度;
(3)保守公司商业秘密;
(4)参与公司组织的培训和学习。
4.3工作地点
乙方工作地点为[具体工作地点]。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方实行[工作时间制度],每日工作[工作小时数]小时,每周工作[工作天数]天。
5.2休息时间
乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
5.3休假制度
乙方按照国家规定享受年休假、婚假、产假、陪产假、病假等假期。
6.劳动报酬
6.1工资标准
乙方工资标准为[工资数额],按月支付。
6.2工资支付方式
甲方每月[具体日期]前通过银行转账或现金方式支付乙方工资。
6.3考勤制度
乙方应遵守甲方考勤制度,如因请假、事假等原因影响考勤,需按照甲方规定办理手续。
6.4奖金及补贴
甲方根据乙方工作表现和公司效益,给予乙方相应的奖金及补贴。
7.社会保险及福利
7.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
7.3其他福利待遇
(1)带薪年休假;
(2)员工体检;
(3)节假日慰问;
(4)员工生日礼品。
8.劳动保护及职业健康
8.1劳动保护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
8.2职业健康
甲方应按规定对乙方进行职业健康检查,发现职业病危害因素,应及时采取防护措施。
8.3安全生产
乙方应遵守安全生产规章制度,正确使用劳动防护用品,防止事故发生。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)甲方未按约定支付乙方工资、奖金或补贴的;
(2)甲方未按约定为乙方缴纳社会保险或住房公积金的;
(3)乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的;
(4)任何一方未按约定履行合同义务的。
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约
文档评论(0)