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行政部门劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人/负责人信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.工作岗位及工作内容

3.1.工作岗位名称

3.2.工作内容概述

3.3.工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息日及调休

4.3.假期安排

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效工资

5.3.奖金及补贴

5.4.工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1.社会保险种类

6.2.社会保险缴纳比例

6.3.公积金缴纳比例

7.工作条件及环境

7.1.工作场所设施

7.2.安全生产

7.3.健康保护

8.劳动纪律及行为规范

8.1.工作纪律

8.2.行为规范

8.3.违规处罚

9.培训与发展

9.1.培训机会

9.2.职业发展规划

9.3.培训费用承担

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.解除或终止合同的通知及程序

11.违约责任

11.1.甲方的违约责任

11.2.乙方的违约责任

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决程序

13.合同生效及其他

13.1.合同生效条件

13.2.合同附件

13.3.其他约定

14.合同签署

14.1.合同签署日期

14.2.合同签署地点

14.3.合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人/负责人信息

甲方法定代表人/负责人姓名：

甲方法定代表人/负责人身份证号码：11010119900307

甲方法定代表人/负责人职务：总经理

甲方法定代表人/负责人联系方式1.2.乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：11010219910214

乙方性别：男

乙方出生日期：1991年2月14日

乙方住址：北京市朝阳区某街道某号

乙方联系方式第二条合同期限

2.1.合同起始日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

第三条工作岗位及工作内容

3.1.工作岗位名称：行政助理

3.2.工作内容概述：

（1）负责公司内部文件、资料的整理、归档和保管；

（2）协助部门经理完成日常行政事务；

（3）负责公司会议室的管理和使用；

（4）负责公司内部通讯录的更新和维护；

（5）负责公司员工入职、离职手续办理；

（6）完成领导交办的其他工作任务。

3.3.工作地点：北京市朝阳区某大厦

第四条工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排：

（1）每周工作五天，每天工作8小时；

（2）工作时间：上午9:00至下午17:30，午休1小时；

（3）休息日：每周六、日。

4.2.休息日及调休：

（1）乙方享受国家法定节假日；

（2）如需调休，需提前向部门经理提出申请，经批准后方可调休。

4.3.假期安排：

（1）乙方享受带薪年休假10天；

（2）婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。

第五条工资待遇

5.1.基本工资：人民币10,000元/月

5.2.绩效工资：根据公司及部门年度绩效考核结果，每月最高可发放人民币3,000元绩效工资。

5.3.奖金及补贴：

（1）年终奖：根据公司年度业绩及个人绩效考核结果，最高可达人民币5,000元；

（2）高温补贴、取暖补贴等按照国家及公司相关规定执行。

5.4.工资支付方式及时间：

（1）每月10日支付上一个月的工资；

（2）工资以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

第六条社会保险及公积金

6.1.社会保险种类：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2.社会保险缴纳比例：

（1）养老保险：甲乙双方各缴纳8%；

（2）医疗保险：甲乙双方各缴纳2%；

（3）失业保险：甲乙双方各缴纳0.5%；

（4）工伤保险：由甲方缴纳；

（5）生育保险：由甲方缴纳。

6.3.公积金缴纳比例：

（1）住房公积金：甲乙双方各缴纳12%。

第七条工作条件及环境

7.1.工作场所设施：

（1）乙方享有公司提供的办公桌、椅、电脑等办公设施；

（2）公司提供必要的工作用品。

7.2.安全生产：

（1）公司按照国家相关法律法规要求，确保生产安全；

（2）乙方在工作中应严格遵守安全操作规程。

7.3.健康保护：

（1）公司提供必要的工作环境和个人防护用品；

（2）公司定期组织体检，确保员工身体健康。

第八条劳动纪律及行为规范

8.1.工作纪律：

（1）乙方应遵守公司作息时间，不得擅自离岗；

（2）乙方应