- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
暑期工合同书2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方联系方式
1.3双方地址
2.暑期工工作内容
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作职责
3.暑期工工作待遇
3.1工资标准
3.2工资支付方式
3.3工资支付时间
3.4社会保险及福利待遇
4.暑期工合同期限
4.1合同签订日期
4.2合同生效日期
4.3合同终止日期
5.暑期工试用期
5.1试用期期限
5.2试用期工资
5.3试用期考核
6.暑期工离职规定
6.1离职申请
6.2离职通知
6.3离职手续
7.暑期工违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同的生效、修改与补充
11.1合同生效条件
11.2合同修改与补充
12.合同的附件
12.1附件一:工作职责说明书
12.2附件二:薪资支付明细表
13.合同的其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定事项的生效条件
14.合同的签署与生效
14.1合同签署
14.2合同生效
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[公司/企业名称]
乙方:[个人姓名]
1.2双方联系方式
甲方联系方式:[联系电话]、[电子邮箱]
乙方联系方式:[联系电话]、[电子邮箱]
1.3双方地址
甲方地址:[公司/企业地址]
乙方地址:[个人住址]
2.暑期工工作内容
2.1工作岗位
乙方在甲方担任[具体岗位名称]。
2.2工作地点
乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。
2.3工作时间
乙方每日工作时间[具体小时数],每周工作日[具体天数],具体工作时间以甲方安排为准。
2.4工作职责
1.遵守甲方规章制度;
2.按照岗位要求完成工作任务;
3.配合甲方各部门完成相关工作;
4.维护甲方形象和利益。
3.暑期工工作待遇
3.1工资标准
乙方月工资为人民币[具体金额]元,按月支付。
3.2工资支付方式
甲方通过银行转账方式向乙方支付工资。
3.3工资支付时间
甲方于每月[具体日期]前支付乙方上个月的工资。
3.4社会保险及福利待遇
乙方不参加甲方社会保险,甲方不提供福利待遇。
4.暑期工合同期限
4.1合同签订日期
本合同签订日期为[具体日期]。
4.2合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
4.3合同终止日期
本合同期限为[具体月份]个月,自[具体日期]起至[具体日期]止。
5.暑期工试用期
5.1试用期期限
乙方试用期期限为[具体天数]天。
5.2试用期工资
乙方试用期工资为人民币[具体金额]元。
5.3试用期考核
甲方将在试用期内对乙方进行考核,如乙方不符合岗位要求,甲方有权解除本合同。
6.暑期工离职规定
6.1离职申请
乙方离职前需提前[具体天数]天向甲方提出书面离职申请。
6.2离职通知
甲方在收到乙方离职申请后,应在[具体天数]天内给予书面回复。
6.3离职手续
1.上交工作证、身份证等证件;
2.退还公司发放的物品;
3.结清工资和福利待遇;
4.与甲方签署离职协议。
7.暑期工违约责任
7.1违约情形
1.乙方违反甲方规章制度;
2.乙方在工作中出现重大失误;
3.乙方未经甲方同意擅自离职。
7.2违约责任
1.乙方违反甲方规章制度,甲方有权给予警告、罚款等处分;
2.乙方在工作中出现重大失误,甲方有权解除本合同;
3.乙方未经甲方同意擅自离职,甲方有权要求乙方支付赔偿金。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。
8.2保密期限
乙方对本合同约定的保密内容的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后[具体年数]年。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
1.甲方因乙方严重违反合同约定,有权解除本合同;
2.乙方因甲方未履行合同义务或违反法律法规,有权解除本合同;
3.乙方因个人原因提出解除合同,需提前[具体天数]天通知甲方;
4.甲方因业务调整或经营需要,有权解除本合同,并提前[具体天数]天通知乙方。
9.2合同终止条件
1.合同期限届满,合同
文档评论(0)