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《劳动关系认定的法律问题研究》

一、引言

在当代社会中，劳动关系是社会经济生活中不可或缺的重要一环。它涉及到劳动者、用人单位及社会各方的权益保障，是社会和谐稳定的重要基石。然而，随着经济社会的快速发展，劳动关系的形态日趋复杂化，劳动关系认定的法律问题也日益凸显。本文旨在深入探讨劳动关系认定的法律问题，以期为相关法律实践提供参考。

二、劳动关系认定的法律背景及意义

劳动关系认定是劳动法领域的重要问题，它关系到劳动者与用人单位之间的权利义务关系，以及劳动者权益的保障。在我国的劳动法律体系中，劳动关系认定是保障劳动者权益、维护社会稳定的重要手段。正确的劳动关系认定，有利于促进劳动关系的和谐发展，保障

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