原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
最新美容院劳务合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.劳动合同期限
2.1合同起止日期
2.2合同续签条件及程序
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3值班制度
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.劳动合同变更
6.1合同变更的条件
6.2合同变更的程序
7.劳动合同解除
7.1解除合同的条件
7.2解除合同的通知及程序
7.3解除合同的赔偿
8.保密条款
8.1保密信息的范围
8.2保密期限
8.3违反保密条款的责任
9.知识产权归属
9.1员工创作成果的知识产权归属
9.2公司提供资料的使用
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定事项的履行
14.合同附件
14.1附件一：劳动合同
14.2附件二：岗位说明书
14.3附件三：保密协议
14.4附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方（美容院名称）：__________________
乙方（员工姓名）：__________________
1.2合同双方地址
甲方地址：__________________
乙方地址：__________________
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：电话__________________，邮箱__________________
乙方联系方式：电话__________________，邮箱__________________
2.劳动合同期限
2.1合同起止日期
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同续签条件及程序
在合同期满前一个月，双方均可提出续签意向。如双方同意续签，应在本合同期满前一周内签订书面续签合同。
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位
乙方担任甲方美容院________岗位。
3.2工作内容
乙方工作内容主要包括但不限于：为客户提供美容服务、维护客户关系、参与店内活动策划与执行、协助店内日常管理等工作。
3.3工作地点
乙方工作地点为甲方美容院，具体地址：__________________
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
4.3值班制度
乙方需按照甲方规定参与值班，值班期间按照甲方规定享受值班补贴。
5.劳动报酬
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币____元。
5.2奖金及提成
乙方享有每月奖金及提成，具体奖金及提成方案由甲方制定。
5.3社会保险及公积金
甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。
5.4其他福利待遇
乙方享有免费使用甲方美容院服务项目、员工体检、生日福利等。
6.劳动合同变更
6.1合同变更的条件
（1）乙方工作内容发生重大变化；
（2）甲方经营策略调整，需调整乙方工作岗位；
（3）法律法规或政策调整导致合同内容需变更。
6.2合同变更的程序
双方协商一致后，应以书面形式签订变更协议，并作为本合同附件。
7.劳动合同解除
7.1解除合同的条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予警告或处分后，乙方仍不改正；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方因个人原因提出解除合同；
（4）甲方因经营困难，需裁员。
7.2解除合同的通知及程序
（1）甲方需提前____天以书面形式通知乙方解除合同；
（2）乙方需在接到甲方解除合同通知后____天内，按照甲方要求办理相关手续；
（3）双方应按照国家及地方相关规定支付解除合同的经济补偿。
8.保密条款
8.1保密信息的范围
（1）甲方经营战略、商业秘密、客户信息、技术秘密等；
（2）乙方在甲方任职期间知悉的任何属于甲方或其合作伙伴的未公开信息；
（3）其他经双方约定应予保密的信息。
8.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年内。
8.3违反保密条款的责任
乙方违反本合同保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方
文档评论（0）