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思想政治工作论文

篇一：思想政治工作论文(齐伟)

如何通过思想政治工作强化干部队伍的作风建立

齐伟

思想政治工作是我党建立的一大法宝。近年，受国际金融危机的阻碍，使得国际国内政治、经济情势都发生了一系列深化变化，税收工作也面临着越来越大的工作压力，一方面，对税收工作的开展要求进一步提高，税收征管改革和税制改革的推进不断加快，另一方面，税收征管力量的缺乏和干部队伍作风建立需要加强的征询题又对税收工作的良性开展产生了一定的制约。在这种情势和环境下，加强干部队伍思想政治工作，强化干部队伍的作风建立比以往任何时候都显得重要和紧迫，更需要突出针对性，提高有效性，实在抓紧抓好，从而构成长效机制。下面就如何通过思想政治工作来强化税务干部队伍的作风建立来谈谈本人的看法：

一、当前我们税务干部队伍建立方面存在的征询题

首先是征管力量严峻缺乏，干部的工作积极性和队伍的活力有待进一步提高。当前，就我市地税系统来看，干部队伍的人员现状是不容乐观的。一方面税收征管队伍人员少、人手紧、任务重，另一方面人员的平均年龄偏大，工作积极性、进取心和队伍的活力大不如前，这就又加剧了征管力量严峻缺乏的征询题。同时，有相当一部分税务干部政治业务素养有待提高，有的同志业务才能偏低，特别是缺乏必要的税收、财会知识和计算机操作技能，特别难习惯当前的工作需要。此外，领导与一般干部、科员之间交

流、沟通的不够。特别是领导与干部、职工单独的交流太少。还有一个征询题，确实是工作分配不均，业务才能强、能干工作的就多干，才能差一些的就少干，而我们的绩效考核又未必能做到奖勤罚懒，甚至于有时就不可能做到。如此对业务才能强、肯干事的干部工作积极性是一个打击。

其次是党风廉政建立工作还存在一定的征询题。从目前我们全系统所面临的情势和任务来看，加强党风廉政建立是一项特别重要、特别紧迫的政治任务。我们有的领导党性原那么冷淡，为人民效劳的主旨认识淡化；有的领导放松自我要求和学习，对工作缺乏敬业奉献精神；还有的领导不能有效抵抗一些歪风邪气，遇到困难和征询题绕着走，不按原那么和规定办事。就一般干部而言，责任心不强，对工作推三推四，得过且过，混日子的现象在相当一部分同志身上不同程度的存在。责任心的缺失，就意味着敬业奉献的缺乏，进取意志的缺乏，假设任其开展，必将造成我们这支队伍作风松散，最终给党的税收事业带来不可挽回的损失。这些年来，全区地税系统发生的王全录案、韩双印案、薛伟案、黑力力案，以及近期乌鲁木齐市地税局发生的李梦忠案、张成案，都给我们留下了深化的教训。事实证明，我们税务系统是滋生腐败的高危人群，因而，加强廉政建立是我们各项工作的重中之重。

二、通过思想政治工作强化干部队伍作风建立

如何通过思想政治工作强化干部队伍作风建立，促使税务干

部习惯新时期税收工作的总体要求，自觉把税收事业放在心上、把工作责任加在肩上，这是当前我们所面临的重要课题。面对新情势、新任务和新要求，不断加强税务干部的事业心和责任感，努力打造一支高素养的干部队伍，关于更好地履行税收职能、发挥税收作用、完成税收任务，显得尤为迫切和重要。

首先，领导班子成员特别是一把手要挑起思想政治工作的重担。各级一把手要实在履行第一责任人的职责，带头做好思想政治工作；班子其他成员以及部门负责人要落实好一岗两责，详细做好分管部门的思想政治工作。领导班子做思想政治工作时要注重理想信念教育，理想信念是一个人的思想支柱和精神动力，也是引导行动的航标。有了崇高的理想信念，就能自觉地为党和人民的事业而奋斗。而要坚决理想信念，就必须打牢理论根底，领导班子应当带着干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，落实科学开展观，力求学以致用、深研细思、把握精华、领悟真理，从而认准方向，更加自觉地践行聚财为国、执法为民的工作主旨，实现人生理想和价值追求。与此同时，领导干部要提高领导艺术，讲究工作方法，不能因本人言行不当引发干部职工思想征询题。要加强主旨认识，把本人融入群众之中，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，使思想政治工作深化人心。要深化认识到领导干部的本身形象确实是无声的思想政治工作，以身作那么，领先垂范，带好队伍。要想做好思想政治工作还要擅长发动群众。领导的工作才能再强，也要依托群众，没有群众的支

持，什么工作也干不好，包括思想政治工作。因而，思想政治工作要以人为本，做到群众中去，做到各项详细工作中去，做到大家最关怀的热点、难点和重点上去，做到大家的共同利益、长远利益上去。思想政治工作的力量、源泉、智慧都在群众当中，要充分依托群众、发动群众，让群众做群众、让群众做领导的思想政治工作，构成人人肩负思想政治工作任务，人人关怀思想政治工作，人人会做思想政治工作，人人受益于思想政治工作的生动场面。

其次，通过思想政治工作，打牢干部职工“想干事”的思想根底。每