原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
培训服务协议书范文2024年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.培训课程内容
3.1培训课程名称
3.2培训课程目标
3.3培训课程大纲
3.4培训课程教材
4.培训时间安排
4.1培训开始时间
4.2培训结束时间
4.3培训时长
4.4培训地点
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
5.2分期支付方式
5.3付款时间
5.4付款方式
6.培训师资
6.1师资资格要求
6.2师资名单
6.3师资变更
7.培训学员管理
7.1学员报名
7.2学员资料
7.3学员考勤
7.4学员考核
8.培训成果评估
8.1评估方式
8.2评估时间
8.3评估结果
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密义务
9.3违约责任
10.知识产权
10.1知识产权归属
10.2知识产权使用
10.3知识产权保护
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除后果
14.其他
14.1合同生效
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同附件
14.5合同份数
14.6合同签署
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
（2）“培训课程”指乙方提供的、甲方选定的具体培训内容。
（3）“培训服务”指乙方根据本合同约定向甲方提供的培训课程及相关服务。
（4）“培训资料”指乙方提供给甲方使用的教材、讲义、课件等资料。
（5）“培训学员”指参加乙方培训课程的甲方人员。
1.2解释
本合同中未定义的术语，应按照国家法律法规及行业惯例进行解释。
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
（1）名称：____________________
（2）地址：____________________
（3）联系人：____________________
（4）联系电话：____________________
2.2乙方基本信息
（1）名称：____________________
（2）地址：____________________
（3）联系人：____________________
（4）联系电话：____________________
3.培训课程内容
3.1培训课程名称：____________________
3.2培训课程目标：
（1）提升甲方人员专业技能
（2）增强甲方团队协作能力
3.3培训课程大纲：
（1）课程模块一：____________________
（2）课程模块二：____________________
（3）课程模块三：____________________
3.4培训教材：
（1）教材名称：____________________
（2）出版社：____________________
4.培训时间安排
4.1培训开始时间：____________________
4.2培训结束时间：____________________
4.3培训时长：____________________（天数）
4.4培训地点：____________________
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额：____________________
5.2分期支付方式：
（1）首付款：____________________（支付时间：____________________）
（2）尾款：____________________（支付时间：____________________）
5.3付款时间：
（1）首付款支付时间：____________________
（2）尾款支付时间：____________________
5.4付款方式：银行转账
6.培训师资
6.1师资资格要求：
（1）具有相关专业背景
（2）具备丰富的实践经验
6.2师资名单：
（1）姓名：____________________
（2）专业背景：____________________
（3）授课课程：____________________
6.3师资变更
（1）如因特殊原因导致师资变更，乙方应提前通知甲方。
（2）师资变更不影响培训质量和培训效果。
8.培训成果评估
8.1评估方式
（1）课程结束后进行书面考试或实践操作考核。
（2）根据培训学员的表现和反馈进行综合评估。
8.2评估时间
（1）培训课程结束后5个工作日内进行评估
文档评论（0）