2024办公文档范本新劳务派遣合同样本.docxVIP

?合同编号：__________

合同方信息：

甲方（派遣单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：

姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据生产经营需要，拟向乙方派遣丙方从事相关工作，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

第一条派遣岗位和职责

1.1甲方应根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。

1.2丙方应认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后签订书面extension。

第三条派遣人员的工资、福利和保险

3.1甲方负责支付丙方的工资，并根据国家规定和甲方规章制度为丙方缴纳社会保险。

3.2丙方的工资、福利和保险等事项按照乙方的同类岗位员工的标准执行。

第四条甲方权利和义务

4.1甲方应保证丙方的派遣符合国家法律法规和乙方的需求。

4.2甲方应协助乙方对丙方进行工作指导和培训。

4.3甲方应承担因丙方原因给乙方造成的损失。

第五条乙方权利和义务

5.1乙方应按照约定接收和使用丙方，并按时支付丙方的工资和福利。

5.2乙方应保证丙方的工作条件和安全，提供必要的工作培训和指导。

5.3乙方不得解除丙方的劳动合同，除非丙方存在严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为。

第六条丙方的权利和义务

6.1丙方应认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度。

6.2丙方应按照甲乙双方的要求参加培训和学习。

6.3丙方不得以任何理由拒绝履行工作职责，不得严重违反甲方规章制度或国家法律法规。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方应协商解决。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方主体资格合法，具有签订和履行合同的资格。

解决办法：在签订合同前，对合同方的营业执照、法定代表人身份证明等进行审查。

2.明确合同条款，特别是关于派遣岗位、工资、福利、保险等方面的具体规定。

解决办法：在签订合同前，详细阅读合同条款，确保双方对合同内容的理解一致。

3.注意合同履行过程中的变更和解除条件，以及相应的法律程序。

解决办法：在合同中明确约定变更和解除合同的条件和程序，必要时寻求法律咨询。

4.保障合同双方的权益，特别是丙方的劳动权益。

解决办法：遵守国家法律法规，确保丙方的工资、福利和保险等权益得到保障。

5.注意合同的违约责任，以及违约后的解决方式。

解决办法：在合同中明确约定违约责任和相关解决方式，必要时寻求法律咨询。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳务派遣：是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，将其派遣到接受单位从事劳动活动的一种劳动形式。

3.派遣单位：是指与被派遣劳动者建立劳动关系，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的单位。

4.接受单位：是指接受派遣单位派遣的劳动者从事劳动活动的单位。

5.被派遣劳动者：是指与派遣单位建立劳动关系，被派遣到接受单位从事劳动活动的劳动者。

6.工资：是指劳动者按照约定获得的劳动报酬。

7.福利：是指用人单位为劳动者提供的一切非货币性待遇，如五险一金、年假等。

8.保险：是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位和国家共同承担的一种社会保障制度。

9.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。

10.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

应用场合：

1.甲方（派遣单位）根据生产经营需要，向乙方（接收单位）派遣丙方（派遣人员）从事相关工作。

2.乙方（接收单位）接受甲方（派遣单位）派遣的丙方（派遣人员），并支付其工资、福利和保险等。

补充条款：

1.派遣人员的工作时间和休息休假安排。

2.派遣人员的培训和