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公司合伙人管理制度

1.引言

公司合伙人是公司的重要资源和利益共享者。为了规范管理合

伙人，保护合伙人权益，提高公司的长期稳定发展，制定本公司合

伙人管理制度。

2.合伙人的定义和条件

具备法定经营能力的自然人或合法登记的机构；

有出资经营的意愿和能力；

符合公司的入股条件。

3.合伙人权益及义务

3.1合伙人权益

参与公司利润分配，并按照比例享有分红权；

合伙人有权参与公司重大决策，并享有表决权；

合伙人有权监督和审计公司财务状况；

合伙人享有优先购买公司增资或股权的权利；

合伙人有权委托代表参加公司事务，并享有委托代表的权益。

3.2合伙人义务

遵守公司的合伙协议和合伙人决议；

及时向公司提供准确的信息和资讯；

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守信经营，维护公司的声誉和利益；

不得擅自撤资或转让股权，如有需要应提前与其他合伙人进行

协商；

不得以不正当手段获取公司的商业机密或利益。

4.合伙人的退出和转让

4.1合伙人的退出

自愿退出：合伙人可以书面通知其他合伙人和公司，主动退出

合伙关系；

排除退出：在某些特殊情况下，公司和其他合伙人经过合法程

序可以决定将某个合伙人排除出合伙关系；

合伙人去世或宣告破产。

4.2合伙人股权的转让

合伙人可以在符合公司的转让规定下将股权转让给其他人。转

让股权应经过公司和其他合伙人的审批，并按照公司股权转让的程

序和条件进行。

5.合伙人决策和权力结构

重要事项决策应经过合伙会议讨论，并由合伙人投票决定；

合伙会议应当提前通知所有合伙人，并记录会议内容和决议结

果；

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决策应根据各合伙人持股比例进行表决，并达到相应的表决比

例方可生效；

针对日常经营事项的决策，可以由董事会或经理层负责。

6.合伙人利润分配

合伙人的利润分配应根据合伙协议约定的分红方式进行。合伙

人的分红权益与其出资比例成正比，公司应按照约定的时间和方式

进行分配。

7.合伙人风险和责任

合伙人在公司经营中承担一定的风险和责任：

合伙人的个人财产与公司财产没有明确的法律分割，合伙人应

承担连带责任；

合伙人应承担相应的经营风险，并与其他合伙人共享风险和利

益；

合伙人应按照法律法规要求履行相应的纳税义务和报告义务。

8.合伙人的评估和奖励

为了激励合伙人积极经营和贡献公司，公司可以制定合伙人的

评估和奖励制度。评估可以依据合伙人的业绩、贡献、忠诚度等因

素进行，奖励可以以分红、股权增值等形式给予。

9.合伙人冲突解决

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合伙人之间出现冲突时，应通过协商和调解方式解决。如果无

法通过协商解决，可以根据合伙协议约定的仲裁或解决争议的程序

进行处理。

10.本制度的修改和解释

本公司合伙人管理制度的修改应经过合伙人会议决议，并做出

相应的文件和公告。本制度的解释权归公司所有，并依法受到保

护。

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