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餐饮劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXX餐饮有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣合同：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、劳务派遣内容

1.乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应技能的餐饮服务人员，包括服务员、厨师、传菜员等。

2.派遣人员的工作地点为甲方指定的餐饮场所。

3.乙方派遣的人员应具备相应的餐饮服务技能和资质，能够独立完成工作任务。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的派遣人员进行工作安排和指导，确保其按照甲方的要求进行工作。

2.甲方应提供必要的工作条件和设备，确保派遣人员能够正常开展工作。

3.甲方应按时支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社保等费用。

4.甲方应尊重派遣人员的合法权益，不得滥用权力，不得对派遣人员进行歧视或虐待。

四、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，确保派遣人员能够正常开展工作。

2.乙方应确保派遣人员具备相应的餐饮服务技能和资质，能够独立完成工作任务。

3.乙方应按时收取劳务费用，确保派遣人员的工资、社保等费用得到及时支付。

4.乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得滥用权力，不得对派遣人员进行歧视或虐待。

5.乙方应协助甲方进行人员管理，确保派遣人员遵守甲方的规章制度。

五、费用结算与支付方式

1.甲方应按月向乙方支付劳务费用，具体费用标准根据派遣人员的数量和岗位确定。

2.乙方应提供合法的票据证明劳务费用的合法性和合理性。

3.甲方应将劳务费用支付至乙方指定的银行账户，不得以现金形式支付。

4.如甲方未按约定时间支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

六、合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在合同期内有权更换或增加派遣人员，但需提前通知乙方，并支付相关费用。

3.如一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

4.合同期满后，如双方无异议，可自动续签；如一方希望终止合同，应提前一个月书面通知对方。

七、争议解决与适用法律

1.本合同的履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

八、其他事项

1.双方在签订合同时，应同时签订《劳务派遣人员名单》和《劳务派遣人员岗位职责》，作为本合同的附件。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXX餐饮有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX劳务派遣有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用工单位）：XXXX餐饮有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、劳务派遣内容

1.乙方根据甲方的需求，派遣具备相应技能的员工到甲方从事餐饮服务工作。

2.派遣员工的具体岗位、职责及工作内容由甲方根据需要确定，并书面通知乙方。

3.乙方负责对派遣员工进行岗前培训，甲方负责对派遣员工进行岗前和在岗期间的技能、安全及业务培训。

三、双方的权利和义务

1.甲方有权对乙方派遣的员工进行监督和管理，并按照约定的工作岗位和职责进行考核。

2.甲方应当为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保员工的人身安全。

3.乙方应当按照甲方的要求，提供合格的派遣员工，并协助甲方做好员工的培训和管理