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旷工劳动合同解除6篇

篇1

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

身份证号：_________

住址：_________

鉴于：

1.乙方在甲方工作期间，存在旷工行为，严重违反了甲方的规章制度和劳动纪律。

2.甲方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，有权解除劳动合同。

3.乙方同意甲方解除劳动合同，并愿意承担相应的法律责任。

双方经协商一致，达成以下协议：

1.甲方决定自本协议生效之日起解除与乙方的劳动合同。

2.乙方同意甲方解除劳动合同，并确认已充分了解解除劳动合同的后果。

二、赔偿与补偿

1.乙方同意在解除劳动合同时，向甲方支付赔偿金，具体数额为_____元。该赔偿金包括因乙方旷工给甲方造成的直接经济损失和信誉损失。

2.甲方在收到乙方支付的赔偿金后，将向乙方出具收据，并承诺在合理期限内协助乙方办理相关离职手续。

三、离职手续

1.乙方应在本协议生效之日起_____个工作日内，到甲方人力资源部门办理离职手续。离职手续包括但不限于：交接工作、归还公司财产、完成离职证明等。

2.甲方将在乙方办理完离职手续后，向乙方提供离职证明，并协助乙方办理社会保险和公积金等相关手续。

四、其他约定

1.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息。

2.乙方同意在解除劳动合同后，不得在未经甲方同意的情况下，使用甲方的名义从事任何活动。

3.乙方同意在解除劳动合同后，不得在未经甲方同意的情况下，接受甲方竞争对手的聘用。

4.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的竞业限制规定，不得从事与甲方相同或相似的业务。

5.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的其他相关规定。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（员工）：XXX

一、协议背景

鉴于乙方在甲方工作期间存在旷工行为，严重违反了甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下解除协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同：甲方决定自本协议生效之日起解除与乙方的劳动合同。乙方需按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资和福利等。

2.旷工行为认定：乙方在甲方工作期间，存在连续旷工超过XX天的情况，严重违反了甲方的规章制度和劳动纪律。甲方有权根据相关法律法规和公司内部规定，对乙方进行解除劳动合同的处理。

3.经济补偿：甲方将按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额和方式将按照甲方公司规定执行。

4.保密义务：乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取不当利益。

5.争议解决：如双方在执行本协议过程中产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。乙方需在本协议生效之日起XX个工作日内办理完毕离职手续。

2.协议终止：本协议终止后，双方的权利和义务即告结束。乙方需确保在离职后不再以任何方式向甲方提出任何要求或主张。

四、其他条款

1.公告与通知：甲方有权在本协议生效之日起在内部公告栏或其他适当场合公告乙方的离职信息。乙方需确保在离职前已了解并同意甲方的公告方式。

2.法律适用：本协议受中华人民共和国相关法律法规的管辖。如相关法律法规发生变化，以变化后的法律法规为准。

3.补充条款：如有其他未尽事宜，双方可协商补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。

五、签字确认

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

劳动合同解除协议

一、协议背景

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因员工（以下简称“乙方”）连续旷工，严重违反了公司的规章制度和劳动纪律，为了维护公司的正常运营和员工的合法权益，经双方协