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全球有哪些比较著名的IT行业或是计算机行业的公司?

悬赏分：解决时间：提问者：

5|2006-12-2123:31|pepsidevil

最佳答案

世界著名IT企业汇总

世界著名IT企业汇总

这些都是根据2005年世界500强排名（当然有些不是）选出的世界有代表性的IT企业，大

家可以了解一下：

（不知道能不能加精？呵呵这是我做报社编辑的时候写的，还没发布）。其中有很多为大家

所熟知的公司，像Intel，AMD，NOKIA等，也有很多大家所不熟悉的。了解一下当今世界

顶级IT企业，找出我们国家的IT企业与他们的差距。希望我们国家的公司能迎头赶上并超

过他们。

美国篇：

国际商用机器(IBM)——创立于1911年，1924年改为现在的名字。IBM公司的实际创业人，

是被列为美国企业史上十大名人之一的托马斯•沃森（老沃森）。1956年老沃森去世后，他

的儿子小沃森成为公司首席执行委员、公司最高领导人，成为IBM公司的第二代首脑人物。

几十年来，IBM公司在小沃森称之为“信念的力量”的鼓舞下，力求尽善尽美的服务，终于使

之成为当今美国最大的电子公司。1995年6月，IBM以35.3亿美元成功地收购莲花计算机发

展公司，写下了现代商业史上极其精彩的一笔，莲花公司是仅次于微软、NOVELL的世界

第三大计算机软件制造厂商。

IBM招聘员工有什么要求

悬赏分：解决时间：提问者：

30|2007-3-1310:23|fkx6581

需要什么学位，资历，证书等等

问题补充：

我是一名高中生，即将迈入大学殿堂，对学什么专业、毕业以后的职业，我并不是很清楚，

希望个位哥哥姐姐、叔叔阿姨提些建议！

最佳答案

每年IBM都会新进员工，但特别受欢迎的是具有领导潜质的人员。从招聘员工开始，IBM

就把好了员工素质的第一关。IBM对招聘员工的要求，并不仅限于职位的要求，其中还包括

测试人际技能、热爱生活和乐于助人，以及是否对职业进取方面有强烈的紧迫感等。也就是

在招聘员工的过程中，也就开始留意员工的潜质了。换句话说，进入IBM工作的员工在不

同方面具有一定的待培养的资质，在这样的起点上，员工的领导才能更为容易打造。

现在IBM每年都会进行校园招聘，流程通常是要先进行简历筛选，然后笔试，最后是至少

两轮的面试：笔试考逻辑和推理，面试时可能采取集体面试的形式。公司对学生诚信的要求

是比较严格的，简历应如实填写。否则一经发现，就会被取消应聘资格，适得其反。同时我

们也会根据简历上填写的内容要求学生提供相应的证明。简历中所陈述的内容要与应聘职位

有相关性，不要以为什么都摆在上面，看起来内容极大丰富就是一份好的简历。首先要仔细

分析一下所应聘职位的职位描述，了解清楚该职位需要什么样的专业技能和职业素质，然后

有针对性地填写简历。另外，对于所参加的项目、活动，应当把自己在项目中的角色、取得

的成就和项目的结果写清楚，而不是泛泛的罗列项目名称。这有点像写论证文，要把命题论

证清楚，而不是简单地复命题。面试时既不要滔滔不绝，也不要太简单，要围绕主题适度做

出说明，除了要表现出自己牢固的知识技能外，还要突出重点，有逻辑性。

招聘岗位涉及产品销售、产品研发、技术支持、咨询、市场营销及财务管理等各方面，主要

以技术工程师、销售工程师和研发工程师三类人员为主

惠普(HP)——惠普（Hewlett-Packard）公司建于1939年，六十多年来，HP的发展极其迅

速，她当年创业的车库也被美国政府确立为硅谷诞生地。总部目前位于加州硅谷PaloAlto

市，2002年与康柏公司合并，是全球仅次于IBM的计算机及办公设备制造商。1985年，中

国惠普有限公司成立，是中国第一家高科技技术合资企业。

弗莱森电讯(verizon)——弗莱森电讯公司是由贝尔大西洋公司(BellAtlantic)与美国通用电

话电气公司(GTE)于2000年5月合并而成（兼并金额600亿美元），是美国第一大地方电话公

司和第二大电信服务商。该公司也是世界上最大的话簿出版和在线话簿检索的公司。

戴尔(DELL)——总部设在德克萨斯州奥斯汀(Austin)的戴尔公司是全球领先的IT产品及服

务提供商，戴尔公司于1984年由迈克尔•戴尔创立。他是目前计算机行业内任期最长的首席