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仓储部部长岗位职责（25篇）

仓储部部长岗位职责1

1、帮助经理治理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等

流程正常进展;

2、执行和完善仓库的规章制度、标准作业标准及流程，提

高效率，降低本钱;

3、科学治理货品库位，提出改良方案，保证仓库的使用率;

4、有效协作公司整体业务运作需求;

5、监视执行盘点工作和结果分析，并提出改良方案;

6、对承运商的协同治理。

仓储部部长岗位职责2

1、治理仓储部门日常运作，确保收货、配货、打包、发货、

等流程正常进展;

2、执行和完善仓库的规章制度、标准作业标准及流程，提

高效率;

3、仓库安全工作和保管工作，防止货物丧失，监视跟踪货

物收发区域状况，货物摆放整齐正确，做好卫生工作，科学治理

货品库位，提出改良方案，保证仓库正规化;

4、有效协作公司整体业务运作需求;

5、监视执行盘点工作和结果分析，并提出改良方案;

6、对进出货物(即出入库)账务进展具体的记录，负责相关

单证的保管与存档，数据的统计、存档;

7、根据产品类别分类包装，贴标，熟识各个发货渠道，能

依据货物属性给出最合理的发货方式

仓储部部长岗位职责3

1、主持部门日常工作，依据公司的经营状况与要求，制定

部门工作规划，准时完成上级的工作任务，传达公司文化精神;

2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并依据业务

变化，准时调整人员岗位及作业流程;

3、部门人员治理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月

的员工排班及KPI考核等工作;

4、确保库存的精确率，以及商品的有效期治理;

5、确保前场的标品销售区域商品准时补货，码放整齐;

6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并准时修正问

题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率;

7、负责本部门工作区域的5S治理，做好消防安全，确保

作业安全，避开工伤事故和商品损坏事故;

仓储部部长岗位职责4

1、积极贯彻执行公司的有关制度，定期或不定期巡查、指

导公司工程治理;

2、负责工程线路的合理规划、人员的分工和工作人员日常

工作上的指导协调;

3、依据实时的配送状况，对仓库存货进展有序放置，保持

库容干净。做好仓库的通风、防潮、防火及防盗等工作;

4、负责与运营治理部等相关部门及第三方等部门对操作流

程的连接和协调。

5、负责公司工程内辖区内主管、驾驶员、配送员、理货员、

分拣员、装卸工进展日常治理与培训(包含安全类)。

仓储部部长岗位职责5

1、帮助领导对承运商进展选择、评估、谈判，最终达成合

作;

2、帮助治理和优化承运商，降低整体运输本钱;

3、设计和优化物流治理流程，帮助领导建立高效的物流信

息治理体系;

4、对物流单据进展数据分析并赐予合理化建议;

5、按时编制各类物流治理报表，准时向上级汇报;

6、负责物流部司机出车派工、路线规划及实施监管;

7、负责库内发货、物流交接、装车实物操作及调配。

仓储部部长岗位职责6

1、肩负着承上启下、上情下达的使命，直接指挥、效劳现

场，确保产品可以按时、按量从仓储中心发出，配送给客户。

2、对仓库人员进展协调和治理，确保仓库日常治理及流程

正常进展。

3、执行仓库的规章制度、标准作业标准及流程，提高效率，

降低本钱。

4、每天催促仓管员进展仓库盘查和清点，按时报损报溢，

确保库存精确性。

5、按要求对仓管、分拣、配送等各岗位人员进展培训和绩

效考核。

6、监视进展盘点工作和结果分析，并提出改良方案。

7、对货品的入库、储存、出库流程按要求严格把控。

8、熟识仓库各系列产品库存状况，储存方式，并帮助各部

门查清库存。

9、对现有仓库进展规划、治理、升级提出切实有效的方案，

并执行。

仓储部部长岗位职责7

1、监视第三方仓库日常作业,保证供给商收发存退相关操作

根据SOP进展;

2、治理第三方仓库KPI指标,保证精确率和时效指标达标;