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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

火锅店店长聘用合同书(2024版)

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2受聘方基本信息

第二条火锅店经营管理职责

2.1店长职责概述

2.2店面运营管理

2.3财务管理

2.4人员管理

第三条店长任职资格及培训

3.1任职资格

3.2培训内容及方式

第四条工作内容及要求

4.1工作内容

4.2工作要求

4.3工作时间

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利

第六条考核及奖惩

6.1考核方式

6.2奖惩制度

第七条试用期及转正

7.1试用期

7.2转正条件

第八条合同期限及解除

8.1合同期限

8.2合同解除条件

第九条保密条款

9.1保密范围

9.2违约责任

第十条劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

第十一条其他约定事项

11.1知识产权

11.2不可抗力

11.3其他约定

第十二条合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

第十三条合同附件

13.1附件一：店长岗位职责说明书

13.2附件二：店长考核标准

13.3附件三：薪酬待遇明细表

第十四条合同签订及保管

14.1签订时间及地点

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：_______

1.1.2法定代表人：_______

1.1.3注册地址：_______

1.1.4联系方式：_______

1.2受聘方基本信息

1.2.1姓名：_______

1.2.2性别：_______

1.2.3身份证号码：_______

1.2.4联系电话：_______

1.2.5家庭住址：_______

第二条火锅店经营管理职责

2.1店长职责概述

2.1.1负责火锅店的日常经营管理，确保店铺的正常运营。

2.1.2制定并执行火锅店各项经营策略，提升店铺业绩。

2.1.3负责火锅店员工的管理和培训，提升员工综合素质。

2.2店面运营管理

2.2.1确保店面卫生、安全，符合相关法规要求。

2.2.2负责制定并执行店面运营计划，确保各项运营指标达标。

2.2.3监督店面设施设备的维护与更新。

2.3财务管理

2.3.1负责火锅店的财务收支管理，确保财务账目清晰、准确。

2.3.2定期向公司汇报财务状况，提出财务改善建议。

2.4人员管理

2.4.1负责火锅店员工招聘、培训、考核及奖惩工作。

2.4.2优化人员配置，提高员工工作效率。

2.4.3营造积极向上的团队氛围。

第三条店长任职资格及培训

3.1任职资格

3.1.1具备火锅行业相关管理经验，熟悉火锅店运营模式。

3.1.3年龄在2545岁之间，身体健康。

3.2培训内容及方式

3.2.1公司将为店长提供为期一个月的入职培训，内容包括火锅店运营管理、财务管理、人员管理等。

3.2.2培训方式为集中授课、案例分析、现场实操等。

第四条工作内容及要求

4.1工作内容

4.1.1负责火锅店的日常经营管理，确保店铺的正常运营。

4.1.2制定并执行火锅店各项经营策略，提升店铺业绩。

4.1.3负责火锅店员工的管理和培训，提升员工综合素质。

4.2工作要求

4.2.1严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

4.2.2认真履行岗位职责，确保火锅店各项工作顺利进行。

4.2.3积极与公司沟通，及时反馈工作中遇到的问题。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1店长基本工资为每月_______元。

5.1.2基本工资按月支付。

5.2绩效奖金

5.2.1店长绩效奖金根据火锅店业绩完成情况进行发放。

5.2.2绩效奖金按月支付。

5.3其他福利

5.3.1公司为店长提供五险一金。

5.3.2店长享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

第六条考核及奖惩

6.1考核方式

6.1.1公司对店长进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队管理等方面。

6.1.2考核结果作为薪酬调整、晋升等方面的依据。

6.2奖惩制度

6.2.1对表现优秀的店长给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

6.2.2对工作表现不佳、违反公司规定的店长，公司有权对其进行处罚，包括但不限于警告、降职、解除劳动合同等。

第七条试用期及转正

7.1试用期

7.1.1店长试用期期限为