国际劳务合同样板经典版本6篇.docx

国际劳务合同样板经典版本6篇

篇1

国际劳务合同

#甲方（派遣单位）：

[公司名称]

[公司地址]

[公司电话]

[公司传真]

[公司邮箱]

#乙方（被派遣单位）：

[公司名称]

[公司地址]

[公司电话]

[公司传真]

[公司邮箱]

#双方根据《中华人民共和国合同法》及国际劳务派遣的相关法律法规，本着平等、自愿、协商的原则，达成以下协议：

#一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商是否续签。

2.乙方根据工作需要，安排甲方劳务人员在乙方处从事[具体岗位]工作。具体起止日期以乙方通知为准。

#二、劳务人员基本情况及工资待遇

1.甲方劳务人员的基本情况：姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等，详见附件1。

2.工资待遇：甲方劳务人员的工资由乙方负责支付。具体工资标准根据岗位和工作经验等因素确定，详见附件1。

3.加班和福利：甲方劳务人员在乙方处工作期间，如需要加班，乙方应按规定支付加班费。同时，乙方应按规定为甲方劳务人员提供相应福利待遇。

#三、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权监督乙方对劳务人员的使用和管理情况，确保劳务人员的合法权益得到保障。甲方有权要求乙方按时足额支付劳务人员的工资和福利。甲方有权要求乙方为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。甲方有权要求乙方在劳务人员生病或受伤时提供必要的医疗帮助和支持。

2.甲方义务：甲方应确保提供的劳务人员具备相应的资质和能力，能够胜任乙方安排的工作。甲方应积极配合乙方的工作需求，确保劳务人员的工作顺利进行。甲方应按时收取劳务人员的工资和福利，并按时向乙方支付相应的费用。甲方应协助乙方处理劳务人员在工作中遇到的问题和纠纷。

3.乙方权利：乙方有权对甲方提供的劳务人员进行考核和评价，并根据工作需要调整或辞退不合格的劳务人员。乙方有权要求甲方按时提供符合条件的劳务人员，确保工作的顺利进行。乙方有权要求甲方承担因劳务人员问题给乙方造成的一切损失。

4.乙方义务：乙方应为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障，确保劳务人员的人身安全。乙方应按时支付劳务人员的工资和福利，并提供相应的福利待遇。乙方应为劳务人员提供必要的培训和支持，帮助他们提高工作能力和素质。乙方应尊重劳务人员的合法权益，遵守国际劳工标准和相关法律法规的规定。

#四、违约责任及纠纷解决方式

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体包括：未按时支付劳务人员工资或福利的；未提供必要的工作条件和安全保障的；擅自调整或辞退合格的劳务人员的等。违约方应赔偿因此给对方造成的一切损失。

2.纠纷解决方式：如双方在本合同的履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，积极配合法院的审理工作。如因纠纷造成一方或双方损失的，应根据实际情况承担相应的赔偿责任。

#五、其他事项

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.合同变更：如需变更本合同内容，双方应协商达成一致意见后，以书面形式进行变更。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.通知送达：双方应确保提供的联系方式准确无误。如有变更，应及时通知对方。否则，由此造成的损失由责任方承担。

4.争议解决：如在履行本合同过程中发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，积极配合法院的审理工作。如因争议造成一方或双方损失的，应根据实际情况承担相应的赔偿责任。

5.合同终止：合同期满或双方协商一致的，可以终止本合同。合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜，包括但不限于未支付的工资和福利、未使用的假期等。如因合同终止给一方造成损失的，应根据实际情况承担相应的赔偿责任。但如果是因不可抗力或政策调整等原因导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。

6.其他未尽事宜：本合同中未明确约定的其他事宜，双方可协商补充。协商补充的内容应以书面形式进行确认，并与本合同具有同等法律效力。同时，双方应遵守国际劳工标准和相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________